Betreuung kranker Kinder

Hallo, also ich hatte bis zum letzten Jahr noch unsere Tagesmutter im Einsatz, die netterweise sehr flexibel war und bei der hätte ich Flo mit normalem Schnupfen/Husten und bei längeren Terminen immer bringen können. Leider ist sie im Frühjahr gestorben, das war ein auch persönlicher Schlag, da Flo sie seit seinem ersten Lebenshalbjahr als Ersatzoma kannte. Zusätzlich habe ich aber auch die persönliche Vereinbarung mit meinem Arbeitgeber, dass ich Überstunden ansummieren kann und diese, wenn Not am Mann ist:-) bei Krankheitsfällen vom Flo z. B. abfeiern kann. Zum Glück habe ich davon erst wenige Male Gebrauch machen müssen, und die 10 Krankheitstage noch gar nie in Anspruch genommen. Sprich doch mal mit Deinem Arbeitgeber - zur Not ginge doch auch evt. unbezahlter Urlaub?
Liebe Grüße
Kati