Betreuung kranker Kinder

Meine Kleine hatte damals, als sie mit einem Jahr in die Krippe kam zweimal einen Fieberkrampf. Der erste kam einen Monat bevor sie in die Krippe kam, der zweite ca. ein halbes Jahr später. Dadurch wollte ich auch nicht, dass sich im akuten Krankheitsfall eine Oma um sie kümmert, weil ich das der Oma nicht zumuten konnte. Also habe ich mich mit meinem Mann abgewechselt. Der ist aber leider selbständig und konnte ja nicht einfach so die Firma schließen oder Termine absagen. Meine Kranken-Tage hatte ich in dem Jahr voll ausgeschöpft. Einige Tage habe ich von meinem Mann damals übernommen (er war damals freiwillig krankenversichert in gesetzl. KK) und den Rest habe ich Urlaub gemacht. Da ich nur einen halben Tag arbeite, konnte ich ab und zu länger machen, wenn meine Mutter aufgepasst hat (in gesunden Zeiten). Dadurch konnte ich auch mal "gleiten". Trotzdem hatte ich in dem Jahr ca. 6 Wochen wegen Krankheit gefehlt (ich war auch zweimal krank) und mein Chef wollte mich schon versetzen. Das fand ich ganz schlimm damals. Eine Kollegin hatte sich im gleichen Jahr die Überbeine an beiden Füßen wegoperieren lassen und hat insgesamt 7 1/2 Wochen gefehlt. Das war für den Chef weit weniger schlimm, weil er damit "rechnen" konnte, meine Fehlzeiten kamen immer so "plötzlich".
Man muss sich irgendwie ein Netzwerk aufbauen, aber das ist oft leichter gesagt als getan. Ich hätte meine Kids mit hohem Fieber nicht in irgendeiner Notfall-Betreuung untergebracht, wo alles fremd ist. Mag sein, dass es in bestimmten Fällen einfach notwendig ist (und ich verurteile deswegen niemanden), aber ich persönlich hätte das nicht gekonnt.

Wie können die Krankentage seit dem Herbst schon aufgebraucht sein??? Selbst in der akuten Zeit damals hätte ich das nicht geschafft.
Gruß
Iris