vorsicht...

Wenn ich der Chef wäre und wäre so großzügig, meiner Mitarbeiterin eine Sonderzahlung zu gewähren und die käme dann und lehnte das ab, wäre ich sicherlich beleidigt. Ich finde das total lächerlich.

Meiner Meinung nach sollte die TO sich freuen, dass sie so einen tollen Chef hat und sich für die Sonderzahlung nochmals bedanken.

Einziger Grund, warum ich mir vorstellen könnte, solch eine Zahlung zu verweigern wäre die Tatsache, dass daran implizit Forderungen geknüpft sind, die ich nicht erfüllen möchte. Aber dann ist es wohl eh Zeit, das Arbeitsverhältnis zu überdenken.

Sie sollte es einfach als das sehen, was es ist: der Chef wollte mal "Danke" sagen und hat sich finanziell großzügig gezeigt. Das ist eine nette Geste und eine Ablehnung ist wie eine Ohrfeige.

Silvia