Wie an der Arbeit sagen?

Solche Gespräche sind immer sehr schwierig besonders in deiner Situation. Desto früher du das Gespräch suchst, desto besser. Ich würde dir empfehlen nicht mehr lange damit zu warten, sondern eher den Mut finden und dies noch bald tun.

Ich kann nur aus Arbeitgeber-Sicht sprechen und dir eher einen Rat geben was mir bei solchen Ankündigungen immer wichtig ist: desto ehrlicher du bist, desto positiver ist meistens das Gespräch. Besonders wenn das ein neuer Job ist, vermute ich du kennst deinen Vorgesetzten/Vorgesetzte noch nicht zu gut, und da ist Ehrlichkeit immer das wichtigste um langfristig Vertrauen aufzubauen. Je nachdem wie wohl du dich fühlst, würde ich das vielleicht auch mit der FG erwähnen und das du alle Untersuchungen abwarten wolltest, um zu Wissen das die SS intakt ist. Ich würde dir auch empfehlen zu erwähnen das du bereits weißt das dies keine einfache Situation für beide Seiten ist und sehr bemüht bist dich trotzdem in deinen neuen Job einzuarbeiten und auch was die Pläne für danach sind. Das wird auch wieder helfen Vertrauen aufzubauen.

Wenn du das Gespräch suchst, solltest du auch gleich die Bescheinigung vom Arzt beilegen. Sobald du die Bescheinigung vorlegst und das deinem Arbeitgeber erzählst kann dein Arbeitgeber dich nicht mehr kündigen.

Du solltest jedoch noch einmal in deinem Vertrag die Kündigungsfrist nachlesen. Dein Arbeitgeber kann dich jedoch während der Elternzeit kündigen. Ich weiß nicht wie das bei einer Landesbehörde ist oder wie da auch Ersatz eingestellt/gesucht wird, jedoch hat isa schon einen wichtigen Punkt erwähnt. Bei einem Unternehmen würde man ggfs. einen Weg zur Kündigung suchen, auch wenn dies während der Elternzeit ist. Das muss ich leider auch als weibliche Führungskraft sagen das man aus Unternehmerischer-Sicht hier oft auch schwere Entscheidungen treffen muss... besonders wenn man jemand neues einstellen muss um und diese Person auch einarbeiten muss. Das kann natürlich bei einer Landesbehörde anders sein.

Such das Gespräch, kommuniziere ehrlich und offen und ich drücke die ganz fest die Daumen das dein Vorgesetzter/Vorgesetzte auch sehr verständnisvoll ist! Eine Lösung gibt es immer.