Ja oder nein?

Mein Kleiner kommt im Mai in den Kiga. Ich würde gerne ab Juni anfangen zu arbeiten. Habe heute vom Trainer meines Mannes einen Job angeboten bekommen. Er hat eine eigene Firma:
- Arbeitsstunden pro Woche nach Absprache gestaltbar, also ca. 25 - 30 Std.
- täglich Arbeitszeit flexibel abstimmbar mit dem Kiga.
- Aufgabe wäre sehr interessant und abwechslungsreich.
- Das Team kenne ich teilweise, sind eigentlich alles sehr nett.
- Ab Juni könnte ich anfangen. Bis Juni kann ich nach Abstimmung mit dem Dienstplan meines Mannes 2 oder 3 Tage die Woche zur Einarbeitung kommen damit ich ab Juni quasi gleich richtig mit der Arbeit anfangen kann.
- Wenn mein Mann daheim ist und sich um die Kinder kümmert, könnte ich auch mal länger arbeiten, bzw. bei Problemen kann ich auch mal eher gehen.
- Für mich das größte Problem/Gedankenverursacher sind aber die 50km einfache Wegstrecke.

Würde die Kinder evtl. gegen 7 oder halb acht in den Kiga bringen und dann ca. ab 8 oder halb neun arbeiten und sie gegen 3 Uhr abholen. Habe einige Bewerbungen laufen, aber ob und wenn was rauskommt is ja immer ungewiss.
Würdet ihr die 50 km einfach in Kauf nehmen? Oder abwarten? Habe heute mit einer Nachbarin gesprochen, sie würde im Fall der Fälle die Kinder aus dem Kiga holen und/oder betreuen wenn man eines krank wird, damit ich nicht von jetzt auf nachher von der Arbeit stürzen kann, sondern in Ruhe heim kann.
Ich bin hin und her gerissen, allerdings denke ich es ist schon viel wert wenn der Arbeitgeber auf die Kinder Rücksicht nimmt und auch Verständnis hat wenn mal was ist mit den Beiden (er hat selber 2 und diese haben in seinem Büro eine extra Ecke eingerichtet bekommen, weil sie auch teilweise dort ihre Zeit verbringen).

Fahre morgen mal in die Firma, damit wir noch mal in Ruhe alles besprechen können.

Was würdet ihr denn machen??