Geschrieben von sechsfachmama am 09.10.2015, 20:22 Uhr |
keine honorarkraft, kein fixum
bei meiner anderen arbeit übern sommer (autos zählen) stand 15 h/woche als richtwert drin, alles drüber wurde als überstunden gerechnet oder in der "zählfreien" zeit dann abgefeiert. auf basis dieses AV wäre für mich logisch, dass ich dann 15 h bezahlt bekommen hätte.
beim bewerbungsgespräch und der schulung wurde uns gesagt, dass mind. 250 euro jeden monat drin sind (8.50 /h), dann haben die nochmal neue leute eingestellt, obwohl es so "unter der hand" schon hieß, es ist ja kaum arbeit da für die, die jetzt schon nen AV haben.
ein etwas inzwischen näher bekannter, der da auch mitarbeitet, hat immer so 3, 4 aufträge in der woche, manchmal sogar 2 am tag. und ich und meine andere bekannte bekommen so gut wie gar nix. obwohl ich fast rund um die uhr mich als verfügbar eingeschrieben habe.
und wenn keine arbeit da ist, gibts auch kein geld.
- best. stundenanz. wöchentllich lt. AV, aber nicht gearbeitet und nun krank ... - sechsfachmama 09.10.15, 12:41
- Frag doch mal im Rechtsforum nach... owt aber LG - peekaboo 09.10.15, 12:49
- Re: best. stundenanz. wöchentllich lt. AV, aber nicht gearbeitet und nun krank ... - shinead 09.10.15, 12:52
- Re: best. stundenanz. wöchentllich lt. AV, aber nicht gearbeitet und nun krank ... - wolke76 09.10.15, 15:16
- keine honorarkraft, kein fixum - sechsfachmama 09.10.15, 20:22
- Re: best. stundenanz. wöchentllich lt. AV, aber nicht gearbeitet und nun krank ... - Johanna3 09.10.15, 15:40
- Wenn Du angestellt bist: Durchschnitt aus den letzten 12 Monaten - desireekk 09.10.15, 16:34
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