In der Firma....

Wäre ich A, würde ich den Aufhebungsvertrag nicht akzeptieren. Ab zum Fachanwalt für Arbeitsrecht. Einzige Ausnahme: die Abfindung ist so grosszügig, dass mir das alles egal sein kann.

Die Frage wird sein, ob man B den Vorsatz nachweisen kann. Erfahrungsgemäss sind solche Leute leider sehr gut darin, sich rauszureden.

Und ja, es kann jeden treffen. Das ist die Realität in deutschen Unternehmen. Vorzugsweise wird man so Mitarbeiter los, die schon lange im Unternehmen sind und entsprechend teuer bzw schlecht kündbar, da einfach zu lange dabei.

Beste Grüsse