Arbeitskleidung abgeben nach Kündigung

Meine Nichte hat gerade ein Problem:
Sie hat die letzte Stelle gekündigt und musste ihre Arbeitskleidung abgeben. Dabei hat sie schriftlich bekommen, dass sie die Kleidung ordnungsgemäß und vollständig abgegeben hat.
Heute nun hat man sie kontaktiert und verlangt die Kleidung zu waschen, zu bügeln und dann erneut abzugeben.

M.E. Muss sie das nicht tun, da sie (von einer früheren Kollegin abgezeichnet) eben jene Bestätigung hat.

Die Praxis droht jetzt damit, dass man die Reinigungskosten vom,letzten Lohn einbehalten will.

Rechtsschutz hat sie nicht. Ein Anwalt ist also keine Option.

Irgendjemand Vorschläge? Oder vielleicht ein einschlägiges Urteil (ich habe nichts gefunden).

Danke schon mal.