ach SO

oder die stunden halt irgendwann mal abfeiern?

verstehe... überstunden auszahlen sieht der BR bei uns auch nicht SO gerne da sie ja in freizeit abgegolten werden "sollten" (nicht dass sich schlauköpfe ein extra weihnachtsgeld durchs rumsitzen erarbeiten...)

von wem kam der vorschlag das so zu machen, von dir oder dem AG? interessensausgleichskommision vom betriebsrat? (hab grad das AP nicht mehr en detail im kopf...) frage deswegen weil mein mann neugierig ist. bei ihnen wird sowas nur in absoluten ausnahmefällen gemacht, ausgleich in freizeit ist oberste prio. (was es aber bei der cleveren lösung die dir vorschwebt durchaus wäre...)
aber wie lange wärst du dann in VZ, von wieviel stunden sprechen wir? wie kamen die denn zustande? was ist für die zukunft - wenn das guthaben weg ist -geplant? personal einstellen? du kannst ja nicht auf dauer so buckeln... ich vermute mal du hast die kollegin im BV vertreten und da kommt dann halt schnell mal was zusammen... aber achte auch auf dich, du hast ja einen grund dass du TZ arbeitest, oder? du bsit doch oft auch ziemlich am limit...