An die Erzieher*innen hier: Tipps zur Stellenbesetzung

Hier schreiben und lesen doch immer ein paar Erzieher*innen und anderes pädagogisches Fachpersonal mit. Vielleicht könnt ihr helfen.

Da unser KiGa/Hort wie wohl alle Einrichtungen ein Fachkräfte-Problem hat, unterstützen wir seitens des Elternbeirats aktiv bei der Suche. Es sind mehrere Stellen für Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen unbesetzt, auf die derzeitigen Ausschreibungen bewirbt sich laut Leitung niemand. Ich glaube das liegt an der Auffindbarkeit der Stellenangebote, die aber bislang auch nicht so ansprechend formuliert waren. Die Einrichtung ist wirklich gut, aber es fehlt an Know how in puncto Recruiting und an Kapa.

Wir haben natürlich mit dem bisherigen Personal gesprochen und privat Kontakte befragt, aber je mehr Antworten, desto besser. Konkret interessiert mich:
- Wo würdet ihr suchen, wenn ihr euch wegbewerben wollt? Gibt es Fachportale, auf die man nicht so einfach stößt? Läuft das alles über Kontakte? Oder sogar spezielle Headhunter?
- Gibt es Pluspunkte, die eine Einrichtung für euch interessant machen oder umgekehrt Dinge, die abschrecken? Was sollte man hervorheben, was ist selbstverständlich?

Ich wäre über jeden Hinweis sehr dankbar! Um Missverständnissen vorzubeugen: Aus dem gesamten Einstellungsprozess und der späteren Führung halten wir uns selbstverständlich raus, es geht nur darum, Bewerber zu generieren.