kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?

Hallo,
eine Frage. Dazu muss ich etwas ausholen.
Ich bin derzeit in Elternzeit. Momentan arbeite ich im Kindergarten meiner Kinder.
Seit September 2015 8 Std./Wo auf 2x4 Stunden / Woche
Seit Mai 2016 12 Std./Wo auf 3x4 Std. / Woche
Seit September 2016 28 Std / Woche auf 3x6 Stunden und 1x 10 Stunden / Woche
So weit so gut. Meine Höherstufung der Kinder geht bis Juli, im August habe ich einen Vertrag für die 12 Std./Woche und ab September werden es dann 25 Wochenstunden werden. Der Vertrag geht bis Mai 2018, dann endet meine Elternzeit und ich kehre zu meinem alten Arbeitgeber zurück.
So, nun die Frage: August in Urlaubszeit.. Der Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich ganz normal für 4 Wochentage Urlaub nehmen muss, auch wenn ich nur eine 12-Stunden - Woche bezahlt bekomme. Ich halte dagegen, da ich momentan einen 6 Stunden - Tag habe, somit wäre es eine 2 - Tage - Woche.
Wer hat nun Recht? Auf einen 3-Stunden - Arbeitstag würde ich mich NIE einlassen, der würde auch der Arbeit nichts bringen.
Danke für eure Einschätzung,
Philo