Geschrieben von Philo am 19.06.2017, 18:36 Uhr |
kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Hallo,
eine Frage. Dazu muss ich etwas ausholen.
Ich bin derzeit in Elternzeit. Momentan arbeite ich im Kindergarten meiner Kinder.
Seit September 2015 8 Std./Wo auf 2x4 Stunden / Woche
Seit Mai 2016 12 Std./Wo auf 3x4 Std. / Woche
Seit September 2016 28 Std / Woche auf 3x6 Stunden und 1x 10 Stunden / Woche
So weit so gut. Meine Höherstufung der Kinder geht bis Juli, im August habe ich einen Vertrag für die 12 Std./Woche und ab September werden es dann 25 Wochenstunden werden. Der Vertrag geht bis Mai 2018, dann endet meine Elternzeit und ich kehre zu meinem alten Arbeitgeber zurück.
So, nun die Frage: August in Urlaubszeit.. Der Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich ganz normal für 4 Wochentage Urlaub nehmen muss, auch wenn ich nur eine 12-Stunden - Woche bezahlt bekomme. Ich halte dagegen, da ich momentan einen 6 Stunden - Tag habe, somit wäre es eine 2 - Tage - Woche.
Wer hat nun Recht? Auf einen 3-Stunden - Arbeitstag würde ich mich NIE einlassen, der würde auch der Arbeit nichts bringen.
Danke für eure Einschätzung,
Philo
Re: kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Antwort von Jerrymaus am 19.06.2017, 18:50 Uhr
Tage an denen du arbeitest sind deine Arbeitstage, demzufolge auch urlaubstage.tage an denen du nicht arbeitest sind keine urlaubstage.sie sind einfach frei.
Re: kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Antwort von Mutti69 am 19.06.2017, 18:52 Uhr
Quatsch, das kann man nicht pauschal beantworten!
Re: kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Antwort von Mutti69 am 19.06.2017, 18:54 Uhr
Wieviel Uurlaubstagee hast du denn insgesamt?
Re: kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Antwort von Hubbeldubbel am 19.06.2017, 18:57 Uhr
Ohne den Vertrag ganz genau zu lesen, wird Dir das leider niemand beantworten können.
Wie hat man denn den Gesamturlaubsanspruch festgelegt? Du kannst auch mal schauen, was auf dem Lohnzettel für eine Zahl bei Urlaub steht :-)
Ich kenne aus der Praxis beide von Dir genannten Varianten.
15 Stunden Woche mit 3 x 5 Stunden und angespasster Reduzierung der Urlaubstage... daher auch nur 3 Urlaubstage für eine Woche...
Und auch 15 Stunden die Woche mit dennoch 30 Urlaubstagen... weil tägl. regulär 3 gearbeitet werden sollten. In der Praxis machen dann trotzdem viele eine 3 bis 4 Tage Woche daraus mit Stundenabsetzung.
Lg
Re: kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Antwort von Sterntaler-2016 am 19.06.2017, 18:58 Uhr
Eine Kollegin aus dem Verkauf arbeitet 8 Stunden in der Woche.... Diese an einem Tag. Wenn Sie Urlaub nimmt nimmt sie trotzdem 6 urlaubstage pro einer Woche Urlaub (6 Tage woche)
Auch wenn sie ihre soll Stunden an einem Tag abarbeitet.
Vielleicht hilft dir das Ja
Lg
Ausgerechnet Werner-Jerrymaus...
Antwort von Malefizz am 19.06.2017, 19:01 Uhr
Die ihre eigenen Urlaubstage nicht richtig berechnen kann, will hier Ratschläge erteilen!
https://www.rund-ums-baby.de/recht/Urlaubstage-berechnen_162918.htm
Re: Ausgerechnet Werner-Jerrymaus...
Antwort von Jerrymaus am 19.06.2017, 19:45 Uhr
Wie gesagt ich hatte recht.
Re: Ausgerechnet Werner-Jerrymaus...
Antwort von Malefizz am 19.06.2017, 19:47 Uhr
ganz sicher nicht!
Re: Ausgerechnet Werner-Jerrymaus...
Antwort von kati1976 am 19.06.2017, 19:51 Uhr
Lügentrulla
Re: kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus?
Antwort von Danyshope am 19.06.2017, 20:49 Uhr
Hängt davon ab wie viele Arbeitstage in deinem Vertrag stehen. Die Stundenanzahl alleine ist nicht ausschlaggebend.
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