@leapower & tiamo29

Hallo!
Wie das genau läuft bei verlängerungen weiß ich auch nicht ganz genau, ich war immer der Meinung, das nach der Zweiten Verlängerung eine Festanstellung kommen müsste, scheint aber ja nicht der Fall. Aber ich bin mir leider ziemlich sicher, das wenn dein Vertrag nur befristet ist, du nicht safed bist, weil du schwnger bist, sondern es kann passieren und damit liegt dein Chef auch im Recht, das er den Vertrag auslaufen lassen kann. Was er nicht muß, bei einer Freundin wurde der Vertrag trotz Schwangerschaft verlängert und nach 1 Jahr Elternzeit hat sie nun auch nen Festvertrag. Habt ihr einen Betriebsrat? Dann lasse dich doch von dem beraten, die können dir auf alle Fälle weiterhelfen.