Hääääääää????

Als ich noch angestellt war, war es so, dass die Personalabteilung auch einen Beleg über ET und Beginn des Mutterschutzes haben wollte. Die FÄ stellen diese Bescheinigung kostenpflichtig schon in der Früh-SS aus (dann muss der Arbeitgeber die Kosten tragen, wenn er den Wisch haben will) oder der Arbeitgeber fragt um deine Erlaubnis, die Seite aus dem Mutterpass zu kopieren, wo der ET fraufsteht (das war bei mir so). Dann hat mir die Dame von der Personalabteilung nach Anfertigung der Kopie direkt so einen Ausdruck gegeben, auf dem stand, wann der Mutterschutz laut ET beginnt. Das ist dann schon in der 13 SSW über die Bühen gegangen.