Fix und fertig..

Auch das sollte ein Arbeitgeber aushalten. Die müssten ja auch agieren können, wenn er wegen Magenverstimmung ausfällt.
Sonst vielleicht ein Schichttausch bei deiner Mutter oder ihm mit einem mitfühlenden Kollegen oder Kollegin möglich, den man fragen kann? Dann würde das Argument seitens des Arbeitgebers oft wegfallen, dass keine Möglichkeit für Urlaub oder Freizeit besteht.
Wenn alle Stricke reißen: KH anrufen, dass es leider keine Möglichkeit Kinderbetreuung an dem vorgeschlagenen Termin gibt und Termine vorschlagen wo einer oder gar beide Zeit haben.
Mir tut es wahnsinnig leid, so ein Stress sollte niemand vor der Entbindung haben