Pusteblume2020
Hallo , Ihn bin aktuell schwanger und habe von meiner Ärztin ein Teil - Beschäftigungsverbot für 4 Stunden täglich erhalten. Ich habe habe meinen AG und meinen Chef bereits informiert ! Ändern tun Sie nichts am Arbeitsplatz. Ich soll das machen was ich schaffe ? Problem ist, dass dadurch der Rest liegen bleibt und somit massiv Beschwerden von allen Seiten kommen . Das bedeutet für mich massiven Stress . Was ist hier mein Recht ? Was muss der AG tun- was sind hier seine Pflichten? Ändern tut er nix - habe mit meinem Chef schon gesprochen Ich arbeite eigentlich 8 Stunden am Tag im Büro mit Kundenkontakt am Telefon. Danke
Hallo, logischerweise können Sie in 4 Stunden nicht die Arbeit von 8 Stunden schaffen. Das ist ja auch gerade nicht Sinn der Sache. Fragen Sie bei Ihrem Chef schriftlich an, was Sie tun und was Sie lassen sollen. Liebe Grüße NB
Pamo
Frag den Chef, wie du die Arbeit priorisieren sollst, also was zuerst erledigt werden soll. Nach Ablauf deiner Arbeitszeit gibst du das, was übrig ist (also 50%) an deine Vertretung oder deinen Chef ab und gehst nach Hause. Am nächsten Tag beginnt du wieder bei Null und wiederholst die Vorgehensweise vom Vortag.
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