Guten Tag ich habe eine Frage und zwar bin ich in der pflege fest angestellt, habe jetzt auf grund von schwangerschaft ein beschäftigungsverbot von meinem arzt bekommen....jetzt werden bei meinem Unternehmen die Verträge auf Tarifverträge umgestellt, meine Frage ist ob ich davon auch profitiere oder ob es bei mir bei meinem alten Vertrag bleibt? Auf eine Antwort freue ich mich und bedanke mich im voraus
von Tinila1986 am 30.07.2022, 09:57