Leabi
Hallo, ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen und bin in der 7 SSW. In diesem Jahr gab es bereits drei Schwangere in meinem Betrieb und auch in den Jahren zuvor, waren mehrere Frauen schwanger. ALLE haben sofort ein Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber bekommen. Ich soll nun aber keins bekommen, da er lt. seiner Aussage Arbeit für mich habe. Die anderen Kolleginnen konnten jedoch nicht mehr oder weniger als ich, sodass sie genauso hätten diverse Arbeiten verrichten können. Habe ich mit Hilfe des Gleichbehandlungsgesetzes die Chance das Beschäftigungsverbot zu erzwingen? Vielen Dank!
Hallo, nein. Wenn er Sie anderweitig einsetzen kann, darf er das. Er zahlt ja auch den Lohn weiter. Liebe Grüße NB
Andrea6
Welche Gefahr geht denn von Deiner normalen Arbeit für die Schwangerschaft aus?
Leabi
Bei uns herrscht ein hohes Infektionsrisiko
denkerstirn
rein theoretisch kannst du es über die Gewerbeaufsicht versuchen zu regeln.Dein AG muss ja einen Gefährungsbogen für dich ausfüllen-normal erhälst du davon eine Kopie. Wenn da was falsch ausgefüllt ist, mußt du das dort melden und dann bekommst du es von denen dann so fern es nicht wirklich andere Aufgaben für dich gibt die du machen kannst ohne Gefährung.
Leabi
Ich danke für die Antworten
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