Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich hatte von der 6. bis zur 13.SSW ständig mit Blutungen zu kämpfen und mußte viel liegen. Auch war ich krankgeschrieben - bin ich auch im Moment noch (14.SSW). Mein Arbeitsvertrag war befristet auf 2 Jahre, dann wurde er um weitere 9 Monate bis Dezember diesen Jahres befristet, weil ich letztes Jahr einen Schlüsselbeinbruch hatte und längere Zeit ausgefallen bin. Aufgrund der Schwangerschaft wurde er natürlich nicht mehr verlängert - er endet also am 31.Dezember. Nun ist es so, daß ich seit Bekanntgebung meiner Schwangerschaft von meinen Kolleginnen total fertig gemacht werde. Ich habe Magenschmerzen und Herzklopfen wenn ich nur daran denke, wieder zur Arbeit zu müssen. Ich habe auch Angst, daß der ganze psychische Streß meinem Baby schaden kann. Nun meine Frage: Wie sieht es mit einem Beschäftigungsverbot aus? Mein Arzt würde mir eines ausstellen - ist das juristisch tragbar? Vielen Dank schon einmal Karin
HAllo, ausserdem sollten Sie von einem Anwalt vor Ort prüfen lassen, ob ein unbefristeter Vertrag vorliegt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
hallo Warum sollte es juristisch nicht tragbar sein??? Wenn der Arzt es so entscheiden ist es doch OK So bekommst du dein volles gehalt weiter und brauchst dir kein kopf mehr wegen dem ärger auf arbeit zu machen. Gruß nicky
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