Mujber
Sehr geehrte Frau Nicola Bader, es geht um die monatliche Verringerung des Mutterschutzlohnes das ich von meinem Arbeitgeber bekomme. Zunächst einmal zu meiner Person, ich bin Studentin (Master) nebenbei habe ich vor meiner Schwangerschaft hab ich Mini-jobt bis ich vom Arzt ein volles Beschäftigungsverbot erhalten habe. Dieser war mit dem voraussichtlichen ET 10.05.2022 jetzt hat sich der ET verschoben zum 26.05.2022, falls es eine relevanz hat. Ich habe einen neuen Attest mit dem neuen ET an meinen AG bereits übermittelt. Nun habe ich gemerkt das mein Gehalt, seitdem Beschäftigungsverhältnis von 270,.. - 258,..- 241, .. jeden Monat sich verändert. Meine Frage ist nun, ob dies normal ist oder wie wird der Mutterschutzlohn berechnet ? Ich danke Ihnen für Ihre Antwort im Voraus. Mit freundlichen Grüßen
Hallo, auch bei Minijoblern bestimmt sich der Mutterschaftslohn nach den drei letzten Einkommen vor eintritt der Schwangerschaft (wesentlich nur bei wechselndem Lohn), bei gleichbleibendem Lohn bekommt man diesen einfach weiter. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Ist normalerweise aus deiner Abrechnung ersichtlich was da wie gerechnet wird.
Mujber
Liebe KielSprotte, Leider nicht dort steht nur Mutterschutzlohn std. und der Faktor ( bzw. Stundenlohn). Zudem verstehe ich die monatliche Verringerung nicht, ob dies normal ist oder konstant bleiben sollte.
KielSprotte
Wahrscheinlich rechnet dein AG wirklich nach Kalender die Std ab die du geleistet hättest. Also z.b. 5std für jeden Freitag und 5 Std für jeden Samstag?!
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