An1988
Hallo, arbeite aktuell in einer Physiotherapiepraxis an der Anmeldung. Leider sehr eng mit verschiedenen Kollegen zusammen. Unter anderem ist die Anmeldung mitten im Wartezimmer, es ist sehr stressig und haben auch oft schon Patienten gehabt die schon Corona hatten als sie bei uns waren, es aber nicht wussten. Desweiteren muss ich den ganzen Tag Mundschutz tragen und hab deswegen sehr oft Kopfweh und starke Müdigkeit. Ergonomisch ist der Arbeitsplatz auch nicht. Des Weiteren arbeite ich teilweise 11 Stunden am Tag. Jetzt habe ich vor schwanger zu werden aber mache mir deshalb viele Sorgen. Kann es denn eventuell sein das ich Beschäftigungsverbot bekommen könnte bzw. wer beurteilt meinen Arbeitsplatz? Liebe Grüße
Hallo, wenn eine Schwangerschaft eintritt, müssen Sie dies dem Arbeitgeber mitteilen. Dieser führt dann eine Gefährdungsprüfung durch.Die von Ihnen genannten Punkte reichen nach meinem Dafürhalten nicht für ein Beschäftigungsverbot aus, bezüglich der Arbeitszeit ist zu berücksichtigen, dass Sie höchstens 90 Stunden in der Doppelwoche arbeiten dürfen. Liebe Grüße NB
User-1753445573
Der Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung machen.
An1988
Und gibt es da ein Formular oder wie muss er das erstellen?
User-1753445573
Es gibt Vorlagen. Der Arbeitgeber wird das schon wissen. Du bist ja sicher nicht die erste Schwangere in der Praxis. Im Prinzip muss die Gefährungsbeurteilung auch bereits vorliegen. Im Falle einer Schwangeren im Betrieb werden dann die Punkte durchgegangen.
An1988
Doch, ich wäre die erste im
Betrieb die schwanger wäre. Habe einen sehr jungen Chef 
und wo wird die Beurteilung dann abgegeben?
Danke schonmal für die Hilfe
mellomania
es gibt eine aufsichtsbehörde, die den chef bei der ausführung der gefährdungsbeurteilung unterstützt. ein bv muss, egal von wem, genau und gut begründet sein. corona an sich ist kein grund. maske tragen auch nicht. der empfang könnte mit glasscheiben abgesichert werden etccpp. alles das muss der chef prüfen. oder ob er eines der behandlungszimmer als empfang umbaut. erst wenn das alles gar nicht machbar wäre, dann käme ein bv in betracht. ziel ist aber immer, dass schwangere ganz normal weiterarbeiten können. das is im interesse der schwangeren und des AG.
User-1753445573
Bist Du die schwangere oder bist Du der Chef? Der Chef sollte doch wissen wen er eine Firma gründet / Angestellte einstellt was er zu tun hat. Btw: ich war schon oft bei der Physiotherapie aber eine gestresste Empfangsdame habe ich noch nie wahrgenommen. Wen ein Patient vor mir ist warte ich und wen ich telefonisch einen Termin vereinbaren will versuche ich es später noch mal. Da gibt es Berufe die sehr viel stressiger sind.
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