Prince1
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Frage richtet sich an das Beschäftigungsberbot . ich bin 26 Jahre jung und in der 13. Woche schwanger :) Arbeite Vollzeit als Servicekraft in einem sehr gut gehenden Restaurant , meine Arbejtszeiten sind zwischen 10-23 Uhr.. Nun ist es so das es jetzt wo es so heiß ist schon sehr anstrengend für mich ist, da ich ständig in Bewegung bin und immer schwere Teller etc tragen muss, leider wird da keine Rücksicht genommen . Es wird auch im Thekenbereich und im Gastgarten geraucht, also überall wo ich mich aufhalte . (Bin Nichtraucher) was wäre hier die beste Lösung um ein Beschäftigungsvebrot zu bekommen? ( ich bin aus Österreich) soweit ich weis darf man nirgends wo arbeiten wo geraucht wird? Mein Onkel ist mein Arbeitgeber und mit dem hab ich darüber auch schon gesprochen, er hat sogar schon einen Ersatz ab Juli für mich und ist damit einverstanden. Wie gehe ich am besten vor? Lg
Hallo, sorry, kenne mich nur im dt. Recht aus Liebe Grüße NB
Prince1
Ps: achja und mein Arbeitgeber ist eben deswegen mit dem BV einverstandne weil er keine Rücksicht auf mich nehmen kann da er das Rauchen nicht einstellen kann, es wäre geschäftsschädigend und anderweitig kann er mich nicht einsetzen.
User-1753445573
In Deutschland ist dafür das Gewerbeaufsichtsamt zuständig und der Arbeitgeber muss das BV aussprechen wenn er dir keinen Arbeitsplatz geben kann der die Richtlinien einhält. Wie es in Österreich ist wirst du in einem Österreichischen Forum fragen müssen.
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