Supergirlzg
Hallo, ich kriege gerade Panik:) Ich habe meine Elternzeit nach 6mo unterbrochen und wieder angefangen, vollzei zu arbeiten. Aber, nach 2 (!!) Tage habe ich gelernt, ich bin erneut schwanger und gleich ein Beschäftigungsverbot bekommen. Mein erstes Kind ist aus IVF und ich dachte, ich kann gar nicht spontan schwanger werden. Aber jetzt die Frage- kann mir der Arbeitgeber kündigen? Berechnet sich mein Gehalt jetzt als Durchschnitt aus dem Elterngeld oder aus Arbeitslohn? Vielen lieben Dank für die Antwort.
Hallo, nein, kann er nicht. Aber es ist schon komisch. EZ vorzeitig beendet und plötzlich schwanger mit BV? Da könnte die KK durchaus auf die Idee kommen, nachzufragen Liebe Grüße NB
Tini_79
Wunder passieren immer wieder, ne.
Behnke
Keine Panik. Vor Kündigung sind Sie geschützt, sofern der AG von der Schwangerschaft weiß. Der BV-Lohn ergibt sich aus dem Lohn ihres Beschäftigungsverhältnises.
Behnke
Auch wenn es den Bereich des öffentlichen Dienstes betrifft, zwei interessante Links zu diesem Thema: http://www.arbeitsrecht.de/rechtsprechung/2012/09/11/diskriminierung-im-oeffentlichen-dienst-anspruch-auf-vorzeitige-beendigung-der-elternzeit.php http://www.sns-anwaelte.de/recht/beamtenrecht/mutterschutz-vorzeitig-ende-zweite-geburt-giessen.html
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