Melli999
Sehr geehrte Frau Bader, habe eine Frage zum Thema Berufsverbot. Ich bin Schwanger und fange am 1.1.2015 wieder an meinem alten Arbeitsplatz an. (Befinde mich in Erziehungszeit meiner 2,5 Jahren Tochter) Ich bin Altenpflegerin in einer Behinderteneinrichtung und habe aufgrund dessen bei der 1. SS ein sofortiges Berufsverbot erhalten. Zur Zeit arbeite ich als Nebenjob in einer Bäckerei in der Produktion. Hierzu bin ich zur Zeit wegen Blutungen (tragen, heben) krankgeschrieben. Beide Arbeitgeber wissen noch nichts davon. Bekomme ich dann 2 mal Berufsverbot? Oder wie sollte ich mich jetzt verhalten? Bitte nicht falsch verstehen, ich weiss, dass Schwangerschaft keine Krankheit ist, aber beide Berufe sind extrem gefährlich in Bezug auf fremdaggressives Verhalten der Bewohner und durch die extreme Hitze am Ofen, Tragen, Heben und ständiges stehen (Pausen kaum möglich) Lieben Dank
Hallo, ab 01.01. steigen Sie wieder im Hauptjob ein - und wenn Sie dort ein Bv bekommne, erhalten Sie den vollen Lohn. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Es geht so weiter wie es ohne Schwangerschaft weitergegangen wäre. Wie war denn der Plan ab 01.01. ?
Melli999
Hallo! Bisher hatte ich mir da noch gar keine Gedanken zu gemacht. Habe bei meinem Nebenjob in der Bäckerei keine Kündigsfrist, daher bin ich da sehr flexibel. Wahrscheinlich würde ich aber in der Bäckerei bleiben, weil diese zur Familie gehört und man dann nicht alles stehen und liegen lässt. Es sei denn, es hätte irgendwelche Konsequenzen auf meinen Vollzeitjob ab 1.1.2015
Sternenschnuppe
Natürlich. Wenn Deine Elternzeit endet dann kannst Du ja nicht Vollzeit arbeiten und den Nebenjob machen, oder ? Der 01.01 ist in 5 Wochen, kündigen hättest Du müssen 3 Monate vor Ende der Elternzeit. Also Nebenjob beenden und dann BV im Hauptjob und erneute Elternzeit.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in der 12. SSW und wurde seit dem 27.10. – mit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft – durch meinen Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot versetzt. In diesem Zusammenhang habe ich zwei Fragen: -Bemessungsgrundlage der Gehaltsfortzahlung: orientiert sich die weitere Gehaltsauszahlung am durch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir bei meinem Anliegen behilflich sein. Ich arbeite derzeit als fachliche Leitung in einer Praxis, und in meinem Arbeitsvertrag sind die Bedingungen für diese Position festgelegt. Nun bin ich schwanger und werde voraussichtlich in ein betriebliches Beschäftigungsverbot geschickt. Mir wurde ...
Liebe Frau Bader, ich habe von meiner Frauenärztin ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In diesem Zusammenhang möchte ich gern klären, welche Gehaltsbestandteile während des Beschäftigungsverbots weiterhin zu berücksichtigen sind. Konkret geht es um folgende regelmäßig gewährten Leistungen, die monatlich auf meiner Gehaltsabrechnu ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Hallo, ich benötige bitte eine Einschätzung. Meine Annahme war es, dass eine Schwangere keine Gehaltseinbuße erfährt bei Beschäftigungsverbot. Mir wurde nun in SSW 27 (vor einer Woche) ein volles Beschäftigungsverbot der Betriebsärztin ausgesprochen. ET ist 05.03.26. Mutterschutz ab 22.01. Im April diesen Jahres hatte ich eine Gehaltserhö ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
