brumselbini
Hallo ! Ich hätte da mal eine Frage zum Thema "Beschäftigungsverbot" . Mir wurde von meinem Arbeitgeber das Beschäftigungsverbot erteilt (schon letztes Jahr) doch auf dem Lohnzettel den ich zugeschickt bekomme werden mir die Tage monatlich als "krank" gerechnet . Somit habe ich dieses Jahr ja Ende März schon fast 100 Kranktage. Ist das eigentlich normal ? Wird das immer so gemacht ? Weil eigentlich bin ich doch nicht "krank" sondern freigestellt=wegen Beschäftigungsverbot oder ist das egal,spielt das keine Rolle ob da oben dann z.B.150 Kranktage stehen ? Vielen Dank für Ihre Antwort
Hallo, zwischen ein Beschäftigungsverbot einer Krankschreibung besteht ein wesentlicher Unterschied. Meine Beschäftigungsverbot erhalten Sie unbegrenzt den Lohn weiter. Bei einer Krankschreibung erhalten Sie nach sechs Wochen Krankengeld von der Krankenkasse. Ich würde mit dem Arbeitgeber klären,welche Folgen diese Bezeichnung in der Lohnabrechnung hat. Liebe Grüße, NB
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