Mitglied inaktiv
Hallo ich habe da mal eine Frage: Und zwar arbeite ich in der Spätschicht von 18 - 22 Uhr in einem Supermarkt auf Geringverdienerbasis. Meine FÄ hat mir gesagt das sie mich evtl. schon bald arbeitsunfähig schreiben muß, wenn mein Ziehen im Bauch nicht weggeht. Wie verhält sich das denn dann mit meinem Gehalt? Bekomme ich das eigentlich weiter oder gibt es da eine andere Regelung bei Geringverdienern?
Hallo, Sie dürfen eh nur bis 20 Uhr arbeiten und bekommen auf jeden Fall Ihr volles Gehalt weiter. Der Vertrag läuft aber trotzdem aus, wenn er nicht verlängert wird Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Mein Arbeitsvertrag ist auch noch bis Dezember diesen Jahres befristet.
Mitglied inaktiv
Du darfst nach § 8 Abs. 1 MuSchG sowieso nicht nach 20 Uhr beschäftigt werden. Auch ohne spezielles Beschäftigungsverbot von Deiner FÄ. Dein Gehalt würde Dir weitergezahlt werden und zwar würdest du gemäß § 11 Abs. 1 MuSchG mindestens den Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate vor Beginn des Monats, in dem die Schwangerschaft eingetreten ist, bekommen. Dabei spielt es keine Rolle, dass Du Geringverdienerin bist. Dein Arbeitsverhältnis wird jedoch trotz Beschäftigungsverbot und späterem Mutterschutz im Dezember enden, es sei denn Dein Arbeitgeber möchte es verlängern. LG Cindy
Mitglied inaktiv
Auch wenn ich nur für abends für die Spätschicht eingestellt bin?
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