Luni2015
Hallo liebe Frau Bader, ich hätte eine Frage bzgl. eines BV. Ich bin aktuell in 5. SSW schwanger (das ist mein 2. Kind) und arbeite in einer Arztpraxis im Büro. Ich muss mich mit Heparin die ganze Schwangerschaft jeden Tag selber spritzen und Kompressionsstrümpfe tragen da ich eine Gerinnungsstörung (Faktor 5) im Blut habe und 2007/2008 schon 2 Thrombosen davon getragen habe. Ich sitze in der Arbeit rund um die Uhr und merke dadurch auch extreme Wassereinlagerungen. Wäre hier ein Beschäftigungsverbot durch einen Arzt möglich ? Ich hab echt Angst vor einer erneuten Thrombose. Vielen Dank für Ihre Info! Lg
Hallo, der AG ist selber Arzt und sollte beurteilen können, ob ein BV angesagt ist. Ansonsten müssen Sie eben in regelmäßigen Abständen aufstehen und rumlaufen. Liebe Grüße NB
mellomania
Dein AG muss eine gefährdungsbeurteilung machen. Er sill dir die Möglichkeit geben, auch stehend zu arbeiten. Ich sehe keinen medizinischen Grund. Im Büro bist du ja geschützt und kannst sogar ohne Maske arbeiten. Das sollte weiterhin so Möglichkeit sein. Du sitzt rund um die Uhr? Wievielw Stunden arbeitest du? 24? :-)
Luni2015
Hallo mellomania, bei uns ist das nicht möglich stehend zu arbeiten, wird auch nicht geändert. Du hattest wohl noch nie Thrombosen und weist wie es ist…dann bitte auch nicht beurteilen !
mellomania
Es kann doch möglich gemacht werden mit erhöhten Schreibtischen? Der AG ist für deinen Arbeitsplatz zuständig. Er muss von der Schwangerschaft wissen und seine gefährdungsbeurteilung machen. Öfteren Pausen, laufen, das kann sehr wohl möglich gemacht werden. Arbeitszeitreduzierung etc, es gibt vor einem bv viele Möglichkeiten und der AG soll erstmal seine Beurteilung machen.
Ähnliche Fragen
Guten Abend bzw Guten Morgen, Ich befinde mich in folgender Situation und bin über fachlichen Rat sehr dankbar: Ich bin in SSW8 schwanger und aktuell krankgeschrieben. Nächster geplanter Schritt ist ein individuelles beschäftigungsverbot ab SSW 11 aus triftigen Gründen, bereits mit Ärztin abgeklärt. Soweit so gut. Arbeitgeber weiß aktuell noch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in der 12. SSW und wurde seit dem 27.10. – mit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft – durch meinen Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot versetzt. In diesem Zusammenhang habe ich zwei Fragen: -Bemessungsgrundlage der Gehaltsfortzahlung: orientiert sich die weitere Gehaltsauszahlung am durch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir bei meinem Anliegen behilflich sein. Ich arbeite derzeit als fachliche Leitung in einer Praxis, und in meinem Arbeitsvertrag sind die Bedingungen für diese Position festgelegt. Nun bin ich schwanger und werde voraussichtlich in ein betriebliches Beschäftigungsverbot geschickt. Mir wurde ...
Liebe Frau Bader, ich habe von meiner Frauenärztin ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In diesem Zusammenhang möchte ich gern klären, welche Gehaltsbestandteile während des Beschäftigungsverbots weiterhin zu berücksichtigen sind. Konkret geht es um folgende regelmäßig gewährten Leistungen, die monatlich auf meiner Gehaltsabrechnu ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Hallo, ich benötige bitte eine Einschätzung. Meine Annahme war es, dass eine Schwangere keine Gehaltseinbuße erfährt bei Beschäftigungsverbot. Mir wurde nun in SSW 27 (vor einer Woche) ein volles Beschäftigungsverbot der Betriebsärztin ausgesprochen. ET ist 05.03.26. Mutterschutz ab 22.01. Im April diesen Jahres hatte ich eine Gehaltserhö ...
Die letzten 10 Beiträge
- Mutter Kind Einrichtung
- Gehaltseinbuße wegen Beschäftigungsverbot
- Welches Einkommen für Elterngeld
- Gleiches Elterngeld möglich?
- EZ als zweiter oder drei Abschnitte zu werten
- Teilzeit während EZ und AG Zuschuss Mutterschaftsgeld
- Kinderbetreuungszuschüsse vom Arbeitgeber
- Kindesunterhalt
- Ablehnung 3. Jahr Elternzeit Kind 2 und 3
- Ablehnung 3. Jahr Elternzeit, Kind 2 und Kind 3