Vefro
Hallo Frau Bader, ich bin z.Z. in einem Hort tätig und betreue dort Kinder von der 4. bis 6.Klasse (Schule zur Lernförderung). Die Arbeit ist für mich völlig ok, das Team ist super, ich bin nie allein in einer Gruppe, ich bin gegen Röteln, Ringelröteln, Toxo, Keuchhusten, Mumps, Masern Hepa A\B immun und soll trotzdem ins BV! Warum? Lehrer arbeiten auch weiter, in anderen Horten mit anderen AG auch Weiterarbeit möglich. Ich benötige den Nachweis der Arbeitsstunden für meine Anerkennung Staatl. anerkannte Erzieherin. Danke für AW. Vefro
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt - die entscheiden in solchen Fällen! Liebe Grüße NB
Pamo
Wer will dich denn ins BV schicken? AG oder Arzt? Frag doch mal warum.
Vefro
Mein AG, mein GYN sagt, es spricht nichts gegen das Weiterarbeiten. Aber er kann rein rechtlich keine Empfehlung aussprechen. Mein AG will das einfach nur wegen der Verantwortung. Aber das würde ja bedeuten, es dürfte keine Schwangere mehr arbeiten gehen.
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Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
