Flora1979
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe auch am 22.06. eine gesunde Tochter zur Welt gebracht. Mein befristetes Arbeitsverhältnis endete am 30.06.. Ich habe gleich zu Beginn meiner Schwangerschaft im November 2014 ein Beschäftigungsverbot erhalten. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch 14 Tage Urlaub. Dieser wurde mir zwischenzeitlich auch ausgezahlt. Nun frage ich mich, ob mir für das Jahr 2015 bis zum Ende Juni des Vertrages auch der "quasi neue Jahresurlaub anteilig ausgezahlt werden müsste. Laut Vertrag haben wir ein Jahresurlaub von 28 Tagen. Wenn, ja wieviel Urlaub wäre das denn und wie kann ich das begründen? Vielen Dank für die Mühe Flora
Hallo, Sie haben Urlaubsansprüche einschließlich für den Monat, in dem der Mutterschutz endete. Auch im BV. Liebe Grüße NB
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