Mitglied inaktiv
Hallo brauch mal euch meinungen... bin jetzt in der 9ssw und noch zu hause da wir immer nur sasionbedingt arbeien kann ich erst wieder anfang märz anfangen, soll ich vorher mit meinen chef reden das ich schwanger bin oder es lieber sein lassen... aber wenn ich es ihn nicht sage gehe ich ja die gefahr ein, dass er mich nach der schwangerschaft nicht mehr holt. wir haben eigentlich ein gutes arbeitsverhältnis-aber in der situation bin ich überfragt, weil gerade eine im erziehungsurlaub ist. bitte helft mir schnell...mfg pohli
Hallo, mir fehlen hier Angaben (befristeter Vertrag etc.). Im Zweifel nichts sagen. iebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, Du bist doch sowieso verpflichtet es Deinem AG zu sagen, damit auch er weiter planen kann. Bedenken solltest Du auch, dass erst wenn Dein AG Bescheid weis, Deine Mutterschutzbestimmungen wie u.a. Kündigungsschutz, keine Überstunden und und und greifen können. lG Dani
Mitglied inaktiv
Hallo! Du schreibst, dass Du im Moment arbeitslos bist und ab März wieder beschäftigt bist? Habe ich das richtig verstanden? Wenn das so ist, dann würde ich es erst sagen, wenn Du wieder richtig "eingestellt" bist (ab März). Sonst denke ich, dass er Dich erst gar nicht mehr holt und Du weiter arbeitslos sein würdest. Das bedeutet wahrscheinlich weniger Geld und bei der Berechnung des Elterngelds auch Kürzungen... Gruß Levi
Mitglied inaktiv
hallo wir gehen so immer von märz bis dezember und übern winter sind wir dann zu hause...also ist er befristet...mfg
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