Allegra10
Hallo, Wenn man keine EZ angemeldet hat, aber Elterngeld bezieht, hat man ebenfalls einen Kündigungsschutz? Gruß
Hallo, verstehe ich nicht. Man bekommt nur EG, wenn man in EZ ist und darin höchastens 30 Std arbeitet Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Wenn man keine Elternzeit angemeldet hat muss man arbeiten. Tut man das nicht ist man natürlich kündbar. Man erfüllt seinen Vertrag ja nicht, welchen man nicht pausieren lässt.
Allegra10
Hallo, Doch, ich arbeite ja, nun will mein AG aus betrieblichen Gründen meinen Arbeitsplatz wegrationalisieren und mir einen anderen Arbeitsplatz mit anderen AZ anbieten. Falls die AZ nicht passen, möchte ich nachträglich EZ anmelden. Die Frage ist kann der AG einer AN während dem Elterngeldbezuges einfach kündigen, oder hat die AN auch einen besonderen Kündigungsschutz? Gruß
Mitglied inaktiv
Wenn Du keine EZ angemeldet hast, dann besteht 'nur' für 4 Monate nach der Entbindung Kündigungsschutz. Quelle: MuSchG §9 Abs. 1 "Die Kündigung gegenüber einer Frau [...] bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig [...]" LG Sabine
Sternenschnuppe
Wie geht das ? Wenn Du unter 30 Stunden arbeitest sofort Elternzeit nachmelden. Gilt dann aber erst in 7 Wochen.
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