Hallo, wir erwarten im Februar unser zweites Kind. Mein Mann möchte die ersten beiden Monate voll in Elternzeit gehen und danach ein Jahr Teilzeit in Elternzeit (80%) arbeiten. Nun ist es so, dass er gerade erst im November eine neue Stelle begonnen hat und sich noch in der Probezeit befindet. Hat er Kündigungsschutz, während er Teilzeit in Elternzeit arbeitet? Wird die Probezeit hinten dran gehängt, wenn er nicht mehr Teilzeit in Elternzeit arbeitet oder fällt die Probezeit in dieser Konstellation faktisch weg? Der Stellenwechsel zu diesem Zeitpunkt ist natürlich ungünstig, war aber nicht anders möglich. Danke vorab und viele Grüße
von shiny-one am 21.12.2023, 09:45