Ich arbeitete für 2 Jahr in TZ (30h/Woche) in EZ. Diese 2jährige EZ ist nun schon abgelaufen und ich arbeite wieder in Vollzeit seit 3 Wochen (ursprünglicher Vertrag). Ich spiele nun mit dem Gedanken erneut ein Jahr EZ zu nehmen, da ich nicht genau weiss, ob ich nicht doch noch lieber mehr Zeit für mein Kind bereitstelle. Meine Befürchtung: Der AG lehnt die 30h/Woche TZ aus Trotz ab. Habe ich aufgrund der vorigen TZ in EZ Anspruch auf solch eine Regelung? Ansonsten hätte ich ein finanzielles Problem. Vielen Dank
von yiangyang am 03.07.2018, 22:08