wesch
Ich wurde nun gekündigt während Krankmeldung,mit dem Grund: Krankmeldung wurde nicht fristgerecht eingereicht. Was nicht stimmt(habe den Beleg)und er hats sogar zugegegebn u meinte das wäre ein formeller Standartsatz. Hab ich ne Chance für die letzten 2 Wochen Geld zu kriegen? Hat mir fristlos gekündigt Bin in Probezeit
Hallo, sind Sie schwanger? Liebe Grüße, NB
sommersone
In der Probezeit darf man dich ohne Grund kündigen . Es sei den du bist schwanger
wesch
Nein!
Mitglied inaktiv
http://www.rund-ums-baby.de/recht/Morgen-bekomme-ich-ein-BV-aufgrund-psych-Belastungen-u-MobbingBedingungen_88653.htm Also ,so langsam......
arlett1978
Sie hat in einem anderen Unterforum geschrieben, dass sie das Kind verloren hat. Aber seltsam finde ich das alles schon.
peekaboo
und von welchen 2 Wochen redest Du? Wenn Du gearbeitet hast, dann hast Du auch Anspruch auf Deinen Lohn. LG Peeka, die das alles sehr seltsam findet
peekaboo
und von welchen 2 Wochen redest Du? Wenn Du gearbeitet hast, dann hast Du auch Anspruch auf Deinen Lohn. LG Peeka, die das alles sehr seltsam findet
arlett1978
... bekommt sie ja keinen Lohn ab dem Tag der Kündigung mehr. Wenn der AG ihr in der Probezeit aber fristgerecht kündigt, geht dies nur mit einer 2-Wochen-Frist und in der bekommt sie ja auch Lohn. Das meint sie.
peekaboo
aber rein theoretisch, wenn mein AG mir währen der SS fristlos kündigt und ich das Kind aber verliere was ist dann... Also sprich während der Aussprache der fristlosen Kündigung war ich noch SS und 3 Tage danach habe ich es verloren.... was ist denn dann?
Mitglied inaktiv
Hat sie ja ein Beschäftigungsverbot und woher weiß der AG denn nun davon ? Und eigentlich wollte sie eh selbst kündigen und hat diese hingelegt, aber dann war es doch wieder der Arbeitsvertrag ???? Ne Leute, entweder bin ich zu blöd, oder da stimmt was nicht .... Wenn sie nicht gekündigt werden kann wegen Schwangerschaft, dann eine FG hat, dann muss sie es dem AG melden und der kann sie gleich wieder kündigen.
nane973
nicht schwanger = kein Kündigungsschutz !
wesch
ich hab Kind verloren,sie wollte mir das BV zuschicken(aber in der zeit hab ich das kind verloren) deswegen nicht mehr schwanger--- war überzeugt das alles gut geht.
Hallo, ich verstehe den gesamten Zusammenhang immer noch nicht. Es ist schlimm, wenn Sie das Kind verloren haben. Grundsätzlich kann in der Probezeit mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. Wenn Sie unentschuldigt gefehlt haben und auch die Krankmeldung nicht fristgerecht eingereicht haben, kann er unter Umständen auch fristlos kündigen. Alles unter der Voraussetzung, dass keine Schwangerschaft besteht. Wenn Sie jedoch nachweisen können, dass Sie die Krankmeldung fristgerecht vorgelegt haben, kann er in nur fristgerecht kündigen und dann steht der Lohn für die 14 Tage Ihnen zu. Natürlich müssen Sie dann, wenn die Zeit nicht abgelaufen ist, in der Zeit auch arbeiten. Liebe Grüße, NB
peekaboo
Und wann wurdest du gekuendigt.... Was ich auch micht verstehe, wieso schickt die aerztin das BV zu???
wesch
Ja kann alles nachweisen,ja ich wurde ja gekündigt wie sollte ich jetzt arbeiten sollen? ps.Weil sie das BV in Ruhe schreiben wollte.
wesch
wurde am letzten Freitag gekündigt.
peekaboo
Du hast am 09.03 was geschrieben von wegen Mobbing und BV, braucht Deine Frauenärztin wirklich so lange um ein BV zu erstellen? Hattest Du dem AG die SS bzw den Abgang der SS mitgeteilt? Komisch irgendwie
wesch
so war jetzt beim RA und ich habe auf alle Fälle Recht also er muss die 2 Wochen einhalten und sogar 4 Wochen Frist weil er zu spät den Vertrag ausgehendigt hat(also bis jetzt hab ich keinen zurückgekriegt) Hab unterschrieben und jetzt hat er denn noch
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