Hallo, Ich habe eine Festanstellung in Teilzeit und arbeite zusätzlich seit Juli 2021 auf 450€ Basis, 10 Stunden die Woche und die Probezeit endete Ende September. Der Vertrag ist unbefristet, läuft über die Minijobzentrale und meine Chefin selbst führt ein Kleingewerbe. Ende September habe ich meiner Chefin am Telefon mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Persönlich konnte ich es ihr nicht sagen, da ich sie nie im Laden antreffe und seitdem auch krank geschrieben bin. Heute schrieb sie per Whatsapp, dass sie uns (4 Leute, alle auf 450€), zum Ende November kündigen muss. Als Grund gab sie persönliche Gründe an, sie müsse ihren Laden schließen, da sie es nicht mehr stemmen kann und ihr privates Leben vorgeht. Normalerseise hat man einen Kündigungsschutz in der Schwangerschaft. Aber mit der Schließung des Ladens aus privaten Gründen kommt sie mit der Kündigung durch oder? Und wie sieht es aus mit der Kündigungsfrist? Eine Kündigung über Whatsapp ist sicher nicht rechtens? Habe ich irgendwie noch eine Chance, dass ich weiterhin das Geld bekomme? Liebe Grüße, Heli
von HeMa am 11.10.2021, 22:12