Mitglied inaktiv
Hallo! Meine Chefin ist sehr wütend darüber, dass ich im November nach Ende meines dreijährigen Erziehungsurlaubes schwanger zurück komme und nur insg. 8 Wochen bis zum erneuten Mutterschutz arbeiten kann. Sie "droht" bereits mit unangenehmen Aufgaben und wütenden Kollegen. Besteht die Möglichkeit, dass ich unter diesen Umständen zuhause bleiben kann? Habe bereits jetzt Alpträume....... Herzlcihen Dank, Claudia
Hallo, nur wen der Arzt ein Beschäftigungsverbot ausspricht. Aber das führt natürlich dazu, dass sich die Probleme multiplizieren, wenn Sie dann wieder kommen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ich würde über diese Drohungen gleich mit meinem FA reden und ihm sagen, dass ich diesen psychischen Druck nicht aushalte und er ein individuelles Beschäftigungsverbot wegen drohendem Mobbing usw. ausstellen soll. Dann hast du keinen Verdienstausfall und deine Chefin kann dich mal ... Ist ja eine Zumutung und Frechheit, wie so manche Chefs mit ihren schwangeren Mitarbeitern umgehen!
Mitglied inaktiv
Hallo, an Deiner Stelle würde ich mit Würde und Stolz hingehen. Mache Deine Arbeit, sei immer freundlich und lächel Alle an. Damit nimmst Du ihnen den Wind aus den Segeln. Merke: Deine Chefin hat nur Angst, dass Du Dich drückst, wenn Du ihr die Angst nimmst, habt ihr auch keine Probleme.... lg minett
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