SternchenMaximilian
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn ist 14 Monate alt, ein Stillkind und muss zur Tagesmutter, da das Elterngeld raus ist und ich aus finanziellen Gründen wieder arbeiten muss. Mein Arzt hat mich nun krank geschrieben, weil ich Sehstörungen und Schwindel habe, da mein Sohn, nicht bei der Tagesmutter bleiben möchte. Er schreit, isst, trinkt und schläft schlecht bis gar nicht. Er holt sich alles in der Nacht, an der Brust nach. Flasche und Schnuller verweigert er seit Geburt. Wir haben es mehrere Wochen probiert, auch unterschiedliche Sachen, damit er bei ihr alleine bleibt. Nun habe ich meinen Zustand und den Zustand meines Sohnes, meinem Arbeitgeber, der neuen PDL, erklärt und dieser, die Heimleitung, hat das Jugendamt informiert, wegen Kindeswohlgefährdung und angeblich wegen mir. Ich hatte nach einem Stillbeschäftigungsverbot gefragt, da ich in der Altenpflege arbeite. Dies wurde abgelehnt. Mit dem Jugendamt habe ich telefoniert, die können nichts machen, da wir gut aufgestellt sind, mit der Hilfe (Frühe Hilfe, Kinderkrankenschwester, Hebamme), die wir bekommen. Kann ich ein Beschäftigungsverbot, in der Stillzeit, aufgrund von Stress/Mobbing erhalten? Was kann ich tun, wegen dem Eingriffs meines Arbeitgebers? Ich habe mittlerweile Bauch- und Kopfschmerzen, wenn ich an die Arbeit denke. Das Krankengeld habe ich schon mit einbezogen und es würde, gerade so reichen. Vielen Dank Mit freundlichen Grüßen
Sternenschnuppe
Dein Problem ist doch die Kinderbetreuung. Solange die nicht gewährleistet ist steht dir rechtlich gar nichts zu.
misses-cat
Ein Beschäftigungsverbot setzt immer vorraus das du eine Betreuung für dein Kind hast, die hast du nicht
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