Beschäftigungsverbot Stillzeit durch Stress Mobbing

Hallo, Ihre Schilderung ist nicht eindeutig zu der Frage, ob de EZ schon beendet ist.  Grds. haben Sie, wie meine Vorrednerinnen schon geschrieben haben, das Betreuungsproblem. Ohne Betreuung ist eine Arbeit nicht möglich und da kann auch ein BV nicht helfen. Ein derartiges BV ist übrigens nicht begrenzt auf 12 Monate (nicht verwechseln mit Freistellung zum Stillen) und kann auch bei Mobbing erteilt werden - wenn nachgewiesen wird, dass gestillt wird und Mobbing vorliegt, das kausal zu gesundheitlichen Einschränkungen führt. Rein am Rande sei bemerkt, dass die WHO nicht empfiehlt, Kinder über den 2. Geburtstag hinaus ausschließlich zu stiellen. Vielemehr wird empfohlen, ab dem 7. Lebensmonat zuzufüttern. Ihr Argument, die Milch leide unter dem Stress und deshalb sei das Kind mangelernährt, wird deshalb wahrscheinlich nicht greifen. Liebe Grüße NB  

Dein Problem ist doch die Kinderbetreuung.  Solange die nicht gewährleistet ist steht dir rechtlich gar nichts zu. 

Ein Beschäftigungsverbot setzt immer vorraus das du eine Betreuung für dein Kind hast, die hast du nicht 

Also, wenn dein Kind längere Zeit am Stück schreit, weil Kinder eine Weile benötigen, um sich an etwas zu gewöhnen und du dies versuchst, dann geht es dir gut? Bist nicht physisch und psychisch fertig?  Vor allem, wenn sie immer weniger schlafen? Das Mutterschutzgesetz soll Schwangere, stillende und Kinder schützen. Sprich Kindeswohlgefährdung?  Wenn das Kind nicht isst, trinkt und nur schreit. Ist dass dann Kindeswohlgefährdung?    Hier geht es darum weiter krank schreiben oder Beschäftigungsverbot? Zum Wohle des Kindes. Und vor allem, was tun gegen den Arbeitgeber?

Weil die Eingewöhnung fehlgeschlagen ist, rechtfertig das kein BV. Zudem ist die Bezeichnung "Stillkind" in dem Alter wohl übertrieben. Versuche mit dem Arbeitgeber eine Verlängerung der EZ zu vereinbaren. Dem muss er zwar nicht zustimmen, aber vielleicht hast du Glück.  Dann startet ihr die Eingewöhnung noch einmal in Ruhe.

Das Gesetz ist da eindeutig. Nichts davon rechtfertigt ein Still-BV. Wo bitte gibt es da eine Gefährdung für die Muttermilch? Selbst wenn, wäre in dem Alter eine andere Ernährung möglich. Lass dich halt krank schreiben wenn es dir so schlecht geht - weil arbeitsfähig bist du ja nicht. Ist zwar rechtlich auch eher grau, weil du nicht mal eine Kinderbetreuung hast, aber evtl wegen der psychischen Belastung gerade eben noch irgendwie eine Option. Das wird dir aber nur wenige Wochen geben. Du solltest dringen eine andere Betreuung finden. Nur so hast du in zukunft Anspruch auf irgendeine finanzielle Unterstützung - außer evtl Bürgergeld. Aber das wirst du sicherlich nicht haben wollen - glaub es mir.  Schwindel und Sehstörungen können übrigens vom Stillen kommen, Hatte ich bei allen Kindern - über die komplette Stillzeit. Gerade wenn dann noch Schlafmangel dazu kommt. Du solltest da dringend mit dem Arzt reden das auch mal ein kompletter CheckUp gemacht wird, Schilddrüse, VitD usw. 

Es war von einer Gefährdung vom Kind die Rede. Außerdem ist Stress schlecht für Kind und Mutter.  "Nein, Stress in der Stillzeit ist nicht gut für Kinder, sondern kann negative Auswirkungen auf Mutter und Kind haben. Stress bei der Mutter kann die Milchbildung und -abgabe beeinträchtigen und auch die Milchzusammensetzung verändern. Für das Baby kann dies bedeuten, dass es schwieriger zu beruhigen ist und ein schwierigeres Temperament entwickelt. Eine ruhige, entspannte Atmosphäre hingegen fördert die Milchproduktion und stärkt die Bindung zwischen Mutter und Kind. "   Außerdem ist ein Checkup gemacht worden. Es liegt an der Eingewöhnung. Er möchte nicht. Ich möchte schon.  Beikost hat er, vor der Eingewöhnung, problemlos gegessen. Jetzt nicht mehr. Jetzt ist er wieder ein reines Stillkind. Beikost gibt es fürs abstillen. Stillen darf jede Mutter so lange sie möchte. Die WHO empfiehlt 2,5 Jahre.    Wenn man das Jugendamt informiert. Das Kind isst, trinkt und schläft nicht; Mutter und Kind geht es schlecht, dann greifen diese ein. 

So ein Quatsch, nur stillen ist in diesem Alter längst keine adäquate Ernährung mehr. Dein Kind braucht Nährstoffe, die in der Milch nicht enthalten sind.  Du schreibst selber "Baby" - du hast ein Kleinkind!  Und nicht altersgerecht Ernährung kann man als Kindeswohlgefähedung auslegen wenn man böse ist.  

Lebst du in einem anderen Land als Deutschland?   Hier in Deutschland gibt es ein Still-BV nur bei Gefährdung der Muttermilch durch Kontamination mit Gefahrstoffen. Kinderbetreuung ist Privatsache. Wenn dein Kind nicht fremdbetreut werden soll, kann dein Mann Elternzeit nehmen. Dann kannst du problemlos arbeiten. Das Jugendamt hat mit der Arbeitsstelle nichts zu . Es kann aber sein, dass das Jugendamt eine Kindeswohlgefährdung durch dich und deine Überforderung sieht und dir dementsprechend Hilfen auferlegt. Wie du auf solche Ideen kommst, dass Erziehungsprobleme zu einem Still-BV führen, erschließt sich mir nicht.  

1 Problem  Ein still BV gibt es nur bis das Kind 12 Monate ist dein Sohn ist 14 Monate zudem gibt es das nur für ganz wenige Gründe, Mobbing kann in der Schwangerschaft ein Grund sein, beim stillen nicht. 2 Problem, wie neverland geschrieben hat auch eine Krankschreibung setzt voraus das du eine Betreuung hast, eigentlich. Aber ich sehe es wie geschrieben als Grauzone. Fakt ist wenn da jemand hinterkommt muss du auch das Krankengeld zurück zahlen Deshalb, schreib dich krank aber auch eine neue Betreuung ( ich persönlich bin ganz klar pro Kita ) und starte eine Eingewöhnung neu in Ruhe, zeitgleich suchst du dir einen neuen Arbeitsplatz beim jetzigen wirst du nicht mehr glücklich 

Dein Kind ist noch nicht so weit sich betreuen zu lassen oder es war nicht der richtige Platz.    Dein Arbeitsumfeld ist nicht das Problem.  Ein BV nach Elternzeit wird eh genau geprüft, Du könntest gar nicht arbeiten durch fehlende Betreuung. Der Arbeitsplatz ist keine Gefahr.  Aber offenbar weißt Du alles besser, daher sinnlos Dir helfen zu wollen. 

Hallo Wildehühner, Sie schreibt das sie schon extrem viel Hilfe hat, Hebamme Kinderkrankenschwester und frühe Hilfen mehr geht nicht außer stationär ( Mutter Kind) oder in Obhut nahme. Aber ich glaube nicht daß dass Kind schlecht versorgt ist eher das die Mutter sich nicht trennen kann und sie extrem hängt, wie sie das durch einen Check Up haben testen wollen das das Kind nicht will die Mutter aber schon wage ich auch zu bezweifeln 

Das er die Beikost bekommen sollte ist mir klar. Ich biete sie ihm an, zum Teil alle 30 Minuten, um ihn nicht stillen zu müssen. Lehnt er ab. Wenn er nur einen Löffel isst, bin ich glücklich.  Das mit dem alle 30 Minuten anbieten, mache ich erst seit ca. 10 Tagen.  Wenn ich ihn zwingen würde, könnte es zu Essstörungen führen, so Stillberaterin, Hebamme und die Frühen Hilfen.  Die haben solche Fälle schon erlebt.    Bei der Tagesmutter, sind wir seit fast vier Monaten. Einen Stop haben wir auch schon gemacht. Kita wäre das gleiche Problem. Habe dies probiert, aufgrund der Situation und weil ich zwei Erzieher kenne. Wir haben uns also 7 Tage die Kita angeschaut, für 1-2 Stunden. Genau die gleiche Reaktion.    Mit der Krankenkasse habe ich bereits gesprochen. Krankmeldung ist kein Problem. Ich hatte sogar jemanden am Telefon, der mir gesagt hat, dass die Tochter eine Woche und der Sohn ein halbes Jahr gebraucht hat zur Eingewöhnung.  Bin also kein Einzelfall.    Für mich war und ist immer noch, geht ein Still-BV oder nicht? Was kann ich gegen meinen Arbeitgeber machen?Google gibt die eine und die andere Antwort. Daher wollte ich hier nachhören und rechtlichn Rat einholen, weil ich auch nicht mehr durchblicke und mittlerweile nur noch Bahnhof verstehe.  Das hier ist nicht hilfreich.   

Noch einmal es geht kein still BV das geht nur bis 12 Monate und nur wenn die Milch durch bestimmte Stoffe die man bei der Arbeit ausgesetzt ist geschädigt wird, das ist bei dir nicht der Fall bzw das Kind ist älter Zu deiner Arbeit, zeig die pdl an aber da wirst du zivilrechtliche Schritte einlegen müssen, habt ihr eine Rechtschutz die das abdeckt ?  Und sorry alle 30 min essen anbieten führt genau so zu einer Essstörung, du begibst dich mit deinem Sohn in einen Machtkampf  Ich würde ganz schnell die Stillberatung wechseln 

Glaub es einfach oder nicht. Ich hatte nach der EZ vom großen Kind deutlich mehr Belastung, die schwierige Eingewöhnung war da sogar noch das kleinste Übel. Solange DU keinen Job hast, der die Muttermilch gefährdet, sprich zB wegen Giftstoffe, wird es kein Still-BV geben. Ist einfach so. Dir stehen nach dem ersten Geburtstag nicht einmal mehr Stillpausen zu .- alleine das sollte dir doch schon den Stellenwert zeigen. 

Hallo misses-cat, danke.  Nein, es war ein Gesundheits-Check.  Ich möchte und kann mich trennen.  Mit meiner Nachbarin geht er ohne Probleme spazieren. Die ist super lieb und hat diese Ausstrahlung, die wenige besitzen.  Mein Mann wollte ihn nicht gehen lassen, ich schon. Ich brauche aber auch diese Me-Time.    Bei der Tagesmutter verstehe ich es nicht. Er mag sie. Sie ist sympathisch und kann gut mit Kindern. Die Chemie stimmt. Bei einer anderen war es nicht so.  Die Frau vom Jugendamt kann mir weder helfen noch etwas machen, da er alles hat und bekommt, auch von meiner Brust. Blutuntersuchung vom kleinen hat keine Defizite ergeben. Ist auch gelaufen.    Wie gesagt ich verstehe nur noch Bahnhof und weiss nicht mehr weiter.  Daher die Rechtsfrage. Meine Krankenkasse sagt ja und dann kommt sie mit den Berufsgruppen. Mein Hausarzt meint auch es müsste gehen, wegen dem erhöhten Risiko und weil das Arbeitsmaterial nicht zu 100% schützt.  Ich gehe mit meinem Arzt konform. Bin aber trotzdem verunsichert. Möchte nichts falsch machen.  Brauche Hilfe 

Alle! sagen Dir das gleiche. Alle sind hier schon seit Jahren und kennen die Antwort genau.   Frau Bader wird das auch sagen.    Du willst es doch nicht glauben.  Dann nimm das was der Arzt Dir anbietet und akzeptiere die Konsequenzen, wenn es Dir um die Ohren fliegt.  Oder lass Dir bestätigen dass das Kind nicht betreuungsfähig ist (was in dem Alter vorkommen kann) und beantragt Wohngeld etc.   Dein Arbeitsplatz ist eh vergiftet nun, da wirst Du keinen Fuß mehr fassen    

Das mit dem Essen habe ich von mir aus gemacht, nicht von der Stillberaterin.  Werde ich aber einstellen. Macht nur mehr Stress. 

Dann ist dein Arzt sehr schlecht informiert, ich arbeite in der Krankenpflege habe das gleiche Material  Keine Gefährdung 

https://www.fke-shop.de/produkt/empfehlungen-fuer-die-ernaehrung-von-kindern-und-jugendlichen/ Schau mal hier, vielleicht kannst du daraus etwas mitnehmen. Alle halbe Stunde etwas anzubieten ist völliger Quatsch. 5 feste Mahlzeiten zu möglichst ähnlichen Zeiten anbieten; wenn er was isst - super, wenn nicht, auch gut. Aber dann nicht sofort die Brust zücken! Wenn er bei der Mahlzeit nichts nimmt, hat er eben bei der nächsten Kohldampf. Und ohne Hunger wird er auch nicht neugierig aufs Essen.  Und zum x-ten Mal; das ist kein Fall für ein Still BV, sondern für eine Ernährungsberatung und/ oder Erziehungsberatung.

Danke für den Link und den Tipp mit den Beratungsstellen. Da ist die frühe Hilfe mit mir schon dran. Die haben geplant und sind nächste Woche bei uns.  Mal sehen was es bringt. 

Ich gebe dir mal noch einen völlig anderen Tipp, lasse den Vater die weitere Eingewöhnung übernehmen. Das kann extrem helfen. Wenn es ansonsten mit der TaMu klappt, wäre das extrem zu empfehlen. Darüber hinaus, die Dauer die du nun sagst - also wie lange ihr da jetzt bereits dran hängt - ist nicht unbedingt soooooo ungewöhnlich. Zumal wenn da auch noch neben der TaMu ein KiGa für eine "Witzzeit" involviert war. Die paar Tage dort hätte man sich eher sparen können. 

Hallo, die EZ ist beendet.  Ich fühle mich nicht mehr wohl, habe Bauch-/Kopfschmerzen seit letzter Woche, aufgrund der Anzeige beim Jugendamt, von meinem Arbeitgeber.  Mein Hausarzt hat schon gesagt, es sei Schikane/unverschämt. Er konnte es nicht glauben.  Würde dies ausreichen oder nicht, für Anzeige und BV (wenn das BV überhaupt möglich ist, aufgrund fehlender Betreuung)? Mangelernährt ist er nicht. Er holt sich alles, nachts von der Brust. Schläft daher schlecht und ist weinerlich. Seit ca. drei Tagen, möchte er nicht mehr auf den Boden. Meinem Mann ist es direkt aufgefallen, dass er anders ist.  Vielen Dank auch für die nette Antwort, die zusammengefasst ist.    LG 

Du musst die Frage neu Stellen, Frau Bader liest nicht zurück  Du kannst aber auch in die Suche gehen bei mangelnder Betreuung gibt es kein BV 

Und schreib ihr das dass du nicht mehr in Elternzeit bist, anders als ein BV in der Schwangerschaft hast du keinen Kündigungsschutz mehr das wird sie dir auch sagen