Unbefristeter Vertrag, Krankschreibung nach Arbeitsantritt in Probezeit

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Unbefristeter Vertrag, Krankschreibung nach Arbeitsantritt in Probezeit

Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe die Stelle gewechselt und bin nachdem ich einen Tag gearbeitet habe, schwangerschaftsbedingt krank geschrieben. Die Krankschreibung bleibt bis zum Entbindungstermin bestehen. Ich bin privat versichert, jedoch im ungekündigten Arbeitsverhältnis. Besteht für die 8 Wochen nach Entbindung ein Anspruch auf Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber? Vielen Dank für ihre Mühen. ein frohes neues Jahr.

von Alexandra0288 am 01.01.2022, 12:03



Antwort auf: Unbefristeter Vertrag, Krankschreibung nach Arbeitsantritt in Probezeit

Hallo, ja, der Vertrag besteht ja fort. Ich als AG würde eine derart lange AU anzweifeln. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.01.2022



Antwort auf: Unbefristeter Vertrag, Krankschreibung nach Arbeitsantritt in Probezeit

Du beschreibst eine höchst ungewöhnliche Situation: 1 Tag arbeiten und dann krank, definitiv absehbar bis zur Entbindung. Möglicherweise wird man dich da nochmal zu einem Betriebs- oder Amtsarzt schicken zwecks Überprüfung.

von Pamo am 01.01.2022, 12:39



Antwort auf: Unbefristeter Vertrag, Krankschreibung nach Arbeitsantritt in Probezeit

Wenn es nicht angefechtet wird dann bekommen sie nach der Entbindung Mutterschaftsgeld vom AG. Das bekommen sie auch 6 Wochen vor der Entbindung. Bezüglich des EGs können sie die Monate, wo sie schwangerschaftsbedingt AU sind ausklammern lassen. Das kann ihr EG erhöhen.

von Ani123 am 01.01.2022, 17:55



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