MathiasundMarina
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat und mein Mann und ich vor der Schwangerschaft erst immer 18.30 zu Hause waren von der Arbeit. Dieser sagt jetzt, dass meine Tätigkeit nicht mehr an meinem vorherigen Arbeitsort gebraucht wird und ich jetzt zu einer Filialie der "neuen Firma" soll wo der Arbeitsweg 50% länger ist (wären circa 70 Euro mehr Benzin und 15 Euro mehr Autoversichering + Reifen Autowerverlust etc.) für mich. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts wegen dem Arbeitsort weil wir ja nur einen Standort hatten und Dieser vorher schon von der Fahrtzeit und Fahrtkosten am äußersten Limit für mich waren. Rein finanziell gesehen hätte ich mit dem neuen 30 Stunden Vertrag mindestens 200 Euro monatlich weniger zur Verfügung als jerzt Elterngeld oder wenn ich gekündigt werden würde und 1 Jahr Arbeitslosengeld bekommen würde (Berechnet sich ja nach Vollzeit vor der Schwangerschaft). Das kann es dann auch irgendwie nicht sein. Kann ich einen Änderungsvertrag verlangen, so dass ich mir die Arbeit leisten kann? LG Marina
KielSprotte
Arbeitsweg und Kinderbetreuung ist Privatsache, da muss der AG keine Rücksicht drauf nehmen. Kann einer von euch früher anfangen zu arbeiten? 18.30 Uhr daheim ist bei einem normalen Arbeitstag ja ungewöhnlich spät. Statt Auto Öffis möglich? Deutschland Ticket?
KielSprotte
Nachtrag: bei einer 30 Std Stelle sollte eine Abholung bis 17 Uhr doch möglich sein?! Wie lange soll das arme Kleinkind denn in der Krippe schmoren?
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