ich881
Hallo Ich hab da mal eine frage Und zwar stehe ich nur in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis wo ich genau 100 € verdiene. Nun bin ich schwanger und in meinen Vetrag kann ich nichts von Mutterschutz/ Kündigungsschutz finden habe ich da die gleichen rechte wie normal verdiener? Mein Chef steht da auch bischen auf dem schlauch und weiß nicht so recht was zu tun ist (Jungunternehmer) Er meinte ich sollte dann lieber kündigen aber das geht ja nicht glaub ich oder?? Vielen Dank für die Hilfe Lg ich881
Hallo, warum sollten Sie kündigen? Sie haben Anspruch auf Mutterschutz /aber nur MG nach www.mutterschaftsgeld.de Anosnten haben Sie Anspruch auf EZ. Er kann nicht kündigen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Er kann Dich nicht kündigen, und Du kannst kündigen - ganz grob gesagt. Du must aber NICHT kündigen - oder willst Du aufhören dort zu arbeiten? LG Sabine
ich881
Nein ich will nicht kündigen war nur irritiert weil ich nichts im Arbeitsvertrag darüber gefunden habe und mein Chef so da stand wie Mh und nu keine Ahnung muss mich schlau machen deshalb wollte ich es wissen ob ich die gleichen rechte habe Danke Lg ich881
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