Mitglied inaktiv
Hallo! Ich hätte zwei Fragen: 1. Ich arbeite im Einzelhandel eines Weltkonzerns mit vielen Filialen. Ich befinde mich im Erziehungsurlaub und arbeite jetzt wieder für 34 Stunden/Monat. Da ich aber in einer für mich, vom Arbeitsweg her,ungünstigen Filiale arbeite habe ich um Versetzung gebeten (andere Filiale und anderer Bereich). Mir wurde gesagt das dies auf keinen Fall geht. Kann ich dagegen etwas unternehmen und darauf bestehen? 2. Muss der Arbeitgeber während der Elternzeit bei geringfügiger Beschäftigung den Stundenlohn meines ursprünglichen Gehalts bezahlen oder darf er während der Elternzeit einen neuen Vertrag aufsetzen? Vielen Dank im Voraus! Luggi
Hallo, 1.: Nein. Was steht denn im Vertrag? 2.: Neuer Vertrag aber ohne Schlechterstellung Gruß, NB
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