Elocintt
Guten Tag Heute habe ich meinen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft informiert. Ich arbeite als Krankenschwester auf einer akut psychiatrischen Station. Natürlich darf ich da nun nicht mehr arbeiten. Ich werde deswegen auf eine offene Station versetzt. Das ist auch voll in Ordnung. Das Problem ist nun, dass ich dort ja aber um einiges weniger verdienen werde, da die Nachtschichten und die Zulage für die akut Station wegfällt. Ist das so richtig? Ich habe mal gehört, dass man in der Schwangerschaft finanziell keine Nachteile haben soll und das Gehalt so weiter bekommen soll wie in den letzten 3 Monaten. Und dass die Krankenkasse das zahlt. Mein Arbeitgeber hat davon aber noch nie gehört. Muss ich das dann beantragen oder wie läuft das? Vielleicht können Sie mir weiterhelfen Liebe Grüße
Hallo, die Versetzung darf nicht zu Lohneinbußen führen. Sie bekommen den alten Lohn weiter. Liebe Grüße NB
misses-cat
Nein das musst du nicht beantragen sondern dein Arbeitgeber muss dir das gleiche wie vorher zahlen, wie du sagst dir darf kein Nachteil entstehen
Elocintt
Das habe ich meinem AG so auch gesagt, er meint, er hätte davon noch nie was gehört. Meine Kollegin, die auch schwanger ist und versetzt wurde, bekommt deswegen nun auch knapp 300€ weniger Gehalt...
User-1722183313
Nein, dass ist bei dir und deiner Kollegin falsch. Habt ihr einen Betriebsrat? Wendet euch an die nächsthöhere Stelle. Lasst euch auch neue Abrechnungen ausstellen. Die sind fürs EG wichtig (,das ihr ja sicher beantragen möchtet).
Elocintt
Okay, vielen Dank für die Antwort. Dann werde ich mich mal an die wenden. Bekomme ich auch weiter die Zulagen, die ich vorher bekommen habe? Also für Nachtschicht, Sonntagsarbeit und Zulage für die Akut Station? Also 1:1 den Durchschnitt der letzten 3 Monate?
misses-cat
Ja du bekommst die Zulagen weiter, allerdings zählen die nicht für die Berechnung des Elterngeldes ( haben mein Mann und ich mehrfach durch wir sind beide in der Krankenpflege
Elocintt
Ah okay auch gut zu wissen. Vielen Dank. Meine Kollegin hat nämlich auch versucht, ihr Gehalt weiter so zu bekommen, ds wurde ihr gesagt, dass alle Zulagen nicht gezahlt werden können, da sie ja keinen nachtdienst mehr macht usw.
Winterlady
Die Antwort von misses-cat stimmt nicht ganz: der Ausgleich, den du anstatt der Zulagen erhälst, wird versteuert und zählt deshalb zur Berechnung des Elterngeldes dazu. Nur steuerfreie Zulagen fliesen nicht mit in die Berechnung ein.
misses-cat
Danke, mein schwangerer Kopf hatte das vergessen
Sternenschnuppe
Du kannst auch bei der Krankenkasse anrufen und bitten zu vermitteln. Die haben das damals meinem AG auch erklärt. Hab die direkte Durchwahl bekommen und sie meinem AG gegeben. Danach war alles gut. Das ist der vorerst weichere Schritt vor dem Betriebsrat. Dein AG zahlt in die Umlage 2 ein. Die gleicht ihm das dann aus. Zuschläge eben nur versteuert dann.
Elocintt
Perfekt, das werde ich machen
Vielen Dank für die ganzen Tipps.
Wünsche allen frohe Weihnachten 
Ähnliche Fragen
Hallo! Ich arbeite in einem Inustrieunternehmen seit 21 Jahren. In der selben Abteilung. Jetzt war ich wg. Schwangerschaft seit Februar krank. Jetzt nach der Geburt möchte ich wieder arbeiten. Nun will die Firma mich an eine andere Stelle setzen. Dürfen die das? Arbeiteszeit bleibt die gleiche. Ich wollte keine Elternzeit nehmen. Bin grad total d ...
Hallo Frau Bader, In meinem Job habe ich zwei Gehälter. einmal bekomme ich mein normales Gehalt über meinen Chef, als Arbeitgeber. Auf diesem Lihnzettel steht Gehalt. Dann bekomme ich zusätzlich eine Art Provision bzw Umsatz auf geringfügig Beschäftigte über den Lohnzettel seiner Frau, also Arbeitgeberin, bis zu 450 Euro, auf diesem Lohnzettel ste ...
Guten Tag, Gerne hätte ich ihre Meinung hierzu... Ich habe eine Mail an meine Betriebsärztin geschrieben und sie um ihre Meinung gebeten. Ich muss auf Arbeit in der Klinik permanent eine FFP2 Maske tragen, weil wir wechselnde Patienten haben. Ich bin mit in Gesprächssruppen etc eingebunden, die 2Std und länger dauern. Mich belastet die enge ...
Schönen guten Tag, wie sieht es aus wenn die Ehefrau als Bundesbeamtin in die USA versetzt wird. Steht dem Vater der sich aufgrund seiner 2 Kinder in Elternzeit befindet und mitzieht dann Elterngeld zu bzw. der Familie dann auch Kindergeld ?
Sehr geehrte Frau Bader, am 1.4.2023 wäre mein erster Arbeitstag als Verkäuferin. Gestern habe ich erfahren, dass ich schwanger bin und habe es auch gleich meinem neuen Arbeitgeber mitgeteilt. Er sagte mir, dass er mich deswegen nicht kündigt (kann er ja auch nicht) aber er in der Filiale, in der ich anfangen hätte sollen, keine Liege stellen ka ...
Guten Abend, Mein Mann und ich werden demnächst aufgrund eines tollen Jobangebots meines Mannes nach Österreich ziehen - ich befinde mich gerade in Elternzeit und habe bisher in einem internationalen Unternehmen gearbeitet - gerne möchte ich dort weiterhin arbeiten jedoch nur zb alle 2 Wochen nach Deutschland reisen und den Rest Remote arbeiten … ...
Hallo, ich glaube meine Angst ist ganz unbegründet, jedoch bekomme ich sie nicht los. Ich bin aktuell wieder Schwanger, unsere erste Tochter ist knapp 2 Jahre. Ich habe im Januar 2023 eine Nebentätigkeit (Amb. Pflegedienst) bei meinem Hauptarbeitgeber angegeben (Krankenhaus), bei der ich mit 25% = 9,75 std. die Woche angestellt war. Jedoch ...
Hallo ich würde gern wieder meinen Job arbeiten aber da ist das Problem, dass es da nur 12 Stunden Dienste gibt. Das ist in der Sicherheit und da ist halt das Problem, dass ich meine Tochter 8 Stunden in der Krippe abgebe und somit nur einen Arbeitsplatz mit 6 Stunden antreten kannund ich bin auch nicht mobil bin auf dem Bus angewiesen und da w ...
Hallo, ich 31, alleinerziehend bin krankenschwester in der Zeitarbeitsfirma welche deutschlandweit vertreten ist und mehrer Standorte hat. Ich bin aktuell in Elternzeit bis Juli. Jetzt ist es so, das ich Februar weiter wegziehen werde nach Herford dort wäre der Standort Bielefeld dann für mich zuständig. Als ich das erste Mal nachfragte Sag ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet am 31.05. Ich stille mein 24 Monate altes Kind nach wie vor, vor allem nachts. Aus diesem Grund wurde mir vom Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung ausgestellt, die unter anderem beinhaltet, dass ich nachts nicht arbeiten darf. Ich arbeite eigentlich im OP und habe dort auch 24h - Di ...