BlablubbMD
Hallo und guten Tag, zuallererst, ja, ich gebe jetzt schon vorweg zu, dass bei uns Eltern einiges schief läuft. Zu der Situation: Kindesmutter und ich seit 2 Jahren getrennt, wie im Titel erwähnt, sehr große Kommunikationsprobleme, 3jährige Tochter, gemeinsames Sorgerecht, meine Umgangszeit sind alle 2 Wochenenden ab Freitag Kitaabholung bis Sonntagabend und jeden Dienstag ab Kitaabholung bis abends. Außerordentliche Umgangsmöglichkeiten bei Feiertagen oder Ferien werden individuell mit einer Beratungsstelle des Jugendamtes kommuniziert. Zu meinem Problem: Die KM und ich haben unterschiedliche Vorstellungen, was zusätzliche Umgangsideen unserer gemeinsamen Tochter angeht. So besteht von meiner Seite aus zb der Wunsch, gelegentlich über mediale Kommunikation mit meiner Tochter in Kontakt zu treten, was vllt in 1 von 20 Fällen klappt. Hingegen "erwartet" sie gerne mal, dass ich, wenn sie beruflich eingespannt ist, dass ich bei Feiertagen sie unterstütze. Nun ist es so, dass sie an einem der kommenden Feiertage arbeiten muss und angemerkt hat, dass ich das doch bitte übernehmen müsste. Auf mein Hinweis, dass ich schon den Umgang wahrnehme vom 31.12. bis 4.1. (und da kein Ausgleich möglich ist, da sie in der Zeit im Urlaub ist), habe ich dies abgelehnt. Nun wurde seitens der Beratungsstelle erwähnt, dass wenn beide Seiten an dem Feiertag nicht die Möglichkeit haben (familiär oder über ihren Bekanntenkreis ist anscheinend nichts möglich), würde meine Tochter in eine Notbetreuung des JA, kommen. Darauf hin hatte mir die KM gesagt, dass wenn ich den 6.1. nicht übernehme, sie unsere Tochter in diese Notbetreuung geben würde. Meine Frage wäre, jetzt mal wirklich rein rechtlich (moralisch bitte außen vor lassen) betrachtet, ob das nicht unter Erpressung zählt ? Ich will gewiss kein Fass aufmachen, aber ich finde das schon ... erschreckend in gewisser Weise, dass sowas anscheinend von manchen Müttern normal ist, was ich so in anderen Foren gelesen habe
misses-cat
Das deine Ex will das du dich in den Ferien an der Betreuung beteiligst ist Standard, also zu deinem Tagen die Hälfte der Ferien bzw Schließungstage der Kita übernimmst Freu dich auf die Schulzeit Was daran Erpressung ist erschließt sich mir nicht
BlablubbMD
Hallo. Die Umgänge, was Ferien und Feiertage angeht werden mit der Beratungsstelle geregelt und die sind von allen Seiten abgesegnet. Es geht um weitere Tage, wo sie dann gerne kommt und meint, dass sie urplötzlich an dem und dem Tag arbeiten muss, was jetzt hier in der Hinsicht der Fall ist und auch keine Alternativen bestehen, wie Ausgleich mit anderen Tagen. Und da kam seitens der Beratungsstelle, dass wenn da keine Betreuung möglich ist, weil Kita an Feiertagen geschlossen, eine Notunterbringung als einzige Möglichkeit nur noch besteht. Und diesbezüglich die Aussage seitens der KM, dass wenn ich sie an den Tagen nicht betreue, dann unsere Tochter in diese Notunterbringung müsste.
BlablubbMD
Ich entschuldige mich für den Doppelpost, ich wollte es nochmal genau schildern (bearbeiten ist nicht möglich) Wie gesagt, Umgang ist geregelt mit allem. Die KM ist im Einzelhandel tätig und muss dort auch mal an Feiertagen arbeiten. Ich kann nur mutmaßen, da die Privatleben des anderen tabu sind, aber anscheinend nimmt sie auch gerne mal Tage an, wo sie sich aber keine Gedanken über die Betreuung des Kindes gemacht hat. Und als sie es dann merkt und der entsprechende Tag nicht mehr änderbar ist, kommt sie dann urplötzlich und recht kurzfristig auf mich zu und ich solle doch bitte dem entgegenkommen. Und sollte ich es nicht machen, kam diese Aussage.
luvi
Hallo, Was hat das eigentlich mit Kommunikationsproblemen zu tun? Ich kann deine Einstellung überhaupt nicht nachvollziehen. Warum springst du nicht ein und betreust DEIN Kind zusätzlich an diesem Feiertag. Für mich wäre das selbstverständlich. Was soll denn die Mutter sonst machen, als sie bei dieser Notbetreuung anzumelden? Sie selbst muss arbeiten, sonst kommt keiner in Frage und du signalisiert, dass du keinen Bock auf dein Kind hast. Wo ist da die Erpressung? Welche sinnvolle, umsetzbare Vorschläge hast du? Das Kind MUSS betreut werden.Alleine zu Hause lassen kann sie es nicht Soll die Mutter kündigen, weil du dein Kind nicht betreuen möchtest? Ist dir eigentlich schon aufgefallen, dass die Mutter Euer Kind an den meisten Tagen im Monat betreut? Eigentlich würde ich hoffen, dass diese Frage Fake ist, aber das ist sie wahrscheinlich nicht. Viele Grüße Luvi
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