Pünktchen0815
Hallo Frau Bader, ich habe noch folgende Frage: Unser Plan war das der Vater nach der Geburt des Kindes in Elternzeit geht. Ich habe bereits ein Beschäftigungsverbot (Umgang mit Röntgenstrahlen etc). Nun ist die Frage, sollte mir nach der Geburt als stillende Mutter ein Beschäftigungsverbot erneut ausgesprochen werden, wird diese Zeit dann von der Elternzeit abgezogen, oder haben wir danach trotzdem noch Anspruch auf 12 Monate? Ich weiß ja vor der Geburt noch nicht ób und wie lange ich mein Kind stillen kann-wie ist da die Lage, da der Mann das ja wohl sieben Monate vorher ankündigen muss beim Arbeitgeber.
Hallo, Jeder kann 3 Jahre EZ nehmen. Die 12 freien EG-Monate können Sie verteilen wie Sie mögen. Insofern können auch beide zuhause bleiben. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Er kann doch die geplanten 12 Monate nehmen Das BV entscheidet dann wann Du wieder arbeiten gehen kannst Ich habe noch nie gehört dass im ersten Jahr jemand überprüft hat ob man noch stillt. Anspruch auf Elternzeit hast Du ab Geburt bis zu 3 Jahre. Finanziell wäre es im BV natürlich komfortabler als mit 67% Elterngeld wenn Du es nimmst. Im Endeffekt greift Euer alter Plan, durch das BV bist Du eben auch Zubause :-)
Pünktchen0815
Ja das stimmt, aber angenommen ich würde sagen wir mal ein halbes Jahr stillen und würde aufgrund des BV in der Zeit zu Hause sein, dann würde es ja reichen, wenn mein Partner danach in Elternzeit geht.
sterntaler82
Aber Elterngeld kann er nur beantragen bis euer Kind 14 Monate ist, danach geht zwar Elternzeit aber ihr bekommt kein Geld mehr und müsstet von deinem Einkommen leben
Sternenschnuppe
Damit verschenkt ihr doch Elterngeld. Deine 2 bekommst Du eh in der Mutterschutzzeit und er hat dann insgesamt 12 Monate Elterngeld. Kann er auch zwei Monate nach der Geburt erst nehmen, aber bis zum 15 Lebensmonat muss das erledigt sein mit dem Elterngeld.
Pünktchen0815
dann hab ich das wohl falsch verstanden mit dem "bis zum 3. Lebensjahr"
Sternenschnuppe
Das ist die ElternZEIT ! ;-) Elterngeld müsst ihr bis zum 14. Lebensmonat abgearbeitet haben. Dann gibt es keinen Anspruch mehr.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben gerade folgende Situation: Seit dem 17.06.24 bin ich aus der Elternzeit für meinen Sohn raus und erhalte wieder mein normales Gehalt. Da wir Betreuungsprobleme haben, habe ich ab dem 17.02.25 bis Ende des Jahres 2025 erneute Elternzeit eingereicht in Kombination mit Teilzeit in Elternzeit ab dem 01. ...
Sehr geehrte Frau Bader, leider muss ich Sie nochmals etwas wegen des Lohnes während meines BV fragen. Das Steuerbüro meines Arbeitgebers ist sich diesbezüglich auch unsicher. Ich war bis vor kurzem 3 Jahre in Elternzeit. Habe allerdings währenddessen weniger als 10 Stunden die Woche beim selbigen Arbeitgeber ohne einen neuen Vertra ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
