Lenaxx
Hallo Frau Bader, ich habe ein großes Problem und weiß nicht mehr weiter. Ich bin in der 29. Woche schwanger und mein Chef weiß noch nichts davon. Mein Vertrag sollte eigentlich unbefristet verlängert werden, deswegen habe ich geschwiegen und nichts von der Schwangerschaft erzählt. Nun habe ich heute die Vertragsverlängerung bekommen und es wird doch erstmal um ein weiteres Jahr verlängert. Was soll ich jetzt tun. Unterschreiben und erst dann sagen (wie es eigentlich geplant war). Oder doch erst mit dem Chef darüber reden??? Kann er mir dann kündigen, auch wenn unterschrieben und verlängert??? Ich habe schon daran gedacht, evtl. kein volles Jahr in Elternzeit zu bleiben, denn ich würde schon gern dort bleiben. Für Ihre fachliche Antwort wäre ich sehr dankbar. VG Lena
Hallo, ich würde erstmal unterschreiben. Die Frage, ob die Befristung sachlich begründet ist, kann ich allerdings auf die Ferne nicht beantworten. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Unterschreiben und hoffen. Sorry, aber bei der 29. Woche kann man schon Vorsatz unterstellen und als Chef wäre ich stinksauer. Kündigen kann er nicht mehr wenn von beiden Seiten unterschrieben ist.
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