mamilii
Hallo Frau Bader , ich hatte letztens die Situation, dass ich kurzfristig an meinem eigentlich freien Tag , morgens eine erkrankte Kollegin ersetzen sollte ( ich arbeite im Schichtdienst in einem Klinikum). So schnell wie gewünscht , konnte ich aber keine Betreuung für mein Kind (9 Jahre) organisieren und hätte somit nur die halbe Schicht abdecken können , also die Zeit in der das Kind in der Schule war. Jetzt wird mir vorgeworfen , man könnte das Kind mit 9 Jahren durchaus einfach alleine lassen und ich müsste in so einer Situation die Belange der Arbeit höher stellen als die Betreuung. Gibt es denn dazu eine gesetzliche Regelung bzw. ab wann bin ich quasi verpflichtet, das Kind in so einem Fall sich selbst zu überlassen ( Kind wäre in diesem Fall dann 4Std nach der Schule alleine gewesen ) Vielen Dank im Vorraus .
Hallo, wenn es nicht im Vertrag geregelt ist, haben Sie gar keine Verpflichtung Liebe Grüße NB
misses-cat
Frei ist frei da kann sich die Klinik auf den Kopf stellen
Pamo
Du bist nicht verpflichtet, dich zu rechtfertigen, warum du nicht einspringen kannst. Echt unverschämt, diese Forderung und die frechen Fragen. Ich würde beim nächsten Mal fabulieren, dass ich nicht einspringen kann, weil ich einen Hamörrhoiden-Therapie-Termin habe und würde ganz viele ekligen Details erzählen. Das wird sie lehren ...
Succero
@Pamo: wie genial 
…selten so gelacht hier…danke
User-1736455377
Gar nicht verpflichtet- es sei denn, du hattest Bereitschaft oder es gibt sonstige vertragliche Regelungen, nach denen du dann einspringen müsstest. Niemand kann dir vorschreiben, wann du dein Kind wie lange alleine lassen können sollst.
lilly1211
Ich würde mich überhaupt nicht erklären. Damit vermittelst du nämlich den Eindruck dich tatsächlich rechtfertigen zu müssen. "Ich habe heute frei. Deshalb arbeite ich heute nicht". Oder du gehst einfach nicht ans Telefon.
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