Mitglied inaktiv
Ich bin Physiotherapeutin, Ende 16. SSW und ich habe seit ein paar Wochen Schmerzen beim arbeiten. Muss sehr viel stehe, massieren usw und das 38,5 h in der Woche, davon 3x ca. 9-10 h am Tag. Meine Frauenärztin hab mich nun krankgeschrieben und gesagt, dass ich nur noch 5-6 h am Tag arbeiten dürfe, sonst müsse sie mich weiter krankschreiben. Nun ist die Frage, ob die Krankenkasse die Differenz des Lohns übernimmt, wenn ich nur noch ca. 25 h arbeite, denn meine Chefin kann mich natürlich nicht mit dem gleichen Lohn bezahlen, wenn ich weniger "erarbeite". Oder ist die einzige Möglichkeit, dass meine Ärztin mich komplett krankschreibt?
Hallo, hier ist ein Beschäftigungsverbot das richtige. Dann muss der AG den Lohn voll weiterzahlen, kriegt ihn aber bei kleinen Betrieben von der KK zurück. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Frag doch mal bei deiner Krankenkasse nach. Die müssten doch eigentlich dazu genau Auskunft geben können
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