Angelinaa
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tage von meinem Urlaub kürzen der bis August geplant war? Begründung war weil ich ab Anfang August im Mutterschutz bin verkürzt sich dadurch auch meine Anzahl an Urlaubstagen.
KielSprotte
Der AG kann für jeden vollen Monat EZ anteilig den Urlaub kürzen, das ist sein gutes Recht.
85kathali
Was ist das denn für Urlaub? Aus dem Minijob? Von vor der Elternzeit? Urlaub, den du eigentlich erst später erwerben würdest, also nach der Elternzeit? Kürzen darf er für dieses Jahr den Urlaub von Dezember. Für Monate mit Mutterschutz bekommt du auch Urlaub. Du solltest auch drüber nachdenken, die Elterzeit für den Beginn des Mutterschutzes zu beenden.
Angelinaa
Das ist der Urlaub aus dem Minijob. Elternzeit wurde bereits zum Beginn des Mutterschutzes beendet.
KielSprotte
Arbeitest du denn sofort nach Ende Mutterschutz wieder? Vermutlich wirst du dann ja wieder EZ melden, oder?
Angelinaa
Genau wieder in EZ nach dem Mutterschutz.
KielSprotte
Dann passt es doch?!
JoMiNa
In der EZ kann der Urlaub gekürzt werden. Aber während dem Mutterschutz nicht! Um auszurechnen, wie viele Urlaubstage dir für dieses Jahr zustehen, musst du das *Ende* des Mutterschutzes angeben, und wie viele Urlaubstage im Jahr du laut Vertrag hast. Also du hast dieses Jahr definitiv weniger Urlaubstage. Aber ob dein Chef richtig oder falsch gerechnet hat, kann man anhand deiner Angaben nicht sagen.
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