Bubub
Hallo Frau Bader, Hab zwei Kinder 2 (8) und 4 (10) Klasse. Bin in das Unternehmen zurück weil man darmals dringend Mitarbeiter gesuchte hatte und es auch von der Arbeitszeit und Schule immer gut gepasst hat, was sich wohl in den nächsten Wochen ändern soll,der Chef möchte sich neu Aufstellen und kündigt Mitarbeiter die sein Vorhaben nicht unterstützen wollen. Meine Arbeitszeiten sollen in der Woche dann von 5uhr - 13 Uhr oder 13uhr- 21uhr gehen. Was bei uns nicht funktioniert Mein Mann ist 6.30 Uhr schon aus dem Haus und kommt erst 17uhr oder auch später von der Arbeit nach Hause. Die Schule beginnt ca 8uhr so wie ich. Ich habe ein Festvertrag und arbeite eigentlich 30 Stunden in der Woche die einfach so um 8 Stunden gekürzt wurden ohne mein Wissen. Meine Fragen sind 1.Darf der Arbeitgeber mich zwingen diese Arbeitszeiten zu machen, da ich eine Fürsorgepflicht habe.?? 2. Kann er mich kündigen wenn ich dies nicht zustimme das ich das nicht kann mit den Arbeitszeiten in der Woche? 3. Dürfen die Arbeitsstunden einfach so gekürzt werden, weil man vielleicht Stunden sparen will? Ich wäre Ihnen sehr Dankbar wenn Sie mir eine kurze Rückmeldung geben was ich da machen kann
3wildehühner
Maßgeblich ist das, was in deinem Arbeitsvertrag steht. Stehen dort nur die Stunden, die du monatlich arbeiten musst, oder stehen dort auch genaue Zeiten, zu denen dies der Fall ist. Normalerweise stehen ja keine Zeiten in den Arbeitsverträgen. Sollte das bei dir auch so sein, kann der Arbeitgeber dich einsetzen, wie er möchte. Wenn du den Arbeitszeiten nicht nachkommen kannst, ist es allerdings dann nicht so, dass dein Arbeitgeber dir kündigen muss, sondern dass du selber kündigen musst, weil du ja den Vertrag nicht mehr erfüllen kannst. Kinderbetreuung ist Privatangelegenheit und das darf dem Arbeitgeber komplett egal sein. Sprich dann am besten im Vorfeld mit der Arbeitsagentur, damit du keine Sperre bekommst. Das mit der Kürzung der Stunden, habe ich nicht ganz verstanden: Bekommst du kein monatliches Festgehalt, sondern wirst stundengenau entlohnt? Hat er dich jetzt schon mit weniger Stunden eingeteilt oder soll das der Fall sein, wenn die Arbeitszeiten in diese zwei Schichten geändert werden?
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