Chiara85
Hallo Frau Bader, ich hab eine Frage meine Elternzeit endet im Januar und eigentlich dachte ich das ich ganz normal wieder meine Arbeit nachgehe, habe mit meinem Chef ein Gespräch gesucht und hatte ihm vorgeschlagen, dass ich gern wieder ab Januar zur Verfügung stehe. Ich aber grad wegen dem Kindergarten nur frühs oder Nacht arbeiten könnte war er total dagegen und meinte er hätte nur noch spätschichten für mich weil es dann unfair gegenüber den anderen sei, weil ich ja jetzt knapp drei Jahre zu Hause war. Nun meine eigentliche Frage, wie soll ich darauf reagieren? Was wäre vielleicht das Beste, ihm noch mal das zu erklären weil anders geht es einfach nicht von Arbeitszeiten her und kann er das so machen, dass ich nur noch Spätschichten rein drückt sowie Wochenenden und Feiertage( arbeite in der Altenpflege)
Hallo, entscheidend ist, was im Vertrag steht. Wenn da nichts steht darf er Sie im Rahmen des Direktionsrechtes einteilen wir er möchte. Sein Argument mit der EZ ist Blödsinn. Für mich klingt das danach, als wolle er Sie rausekeln. Liebe Grüße NB
Pamo
Es gilt dein Vertrag von vor der Schwangerschaft. Lässt dieser zu, dass du komplett zu Spätschichten eingeteilt wirst?
KielSprotte
Was steht zum Thema Arbeitszeiten in deinem Vertrag? Daran müssen sich beide Seiten halten. Wenn ein Seite das nicht erfüllen kann oder will, beginnen die Verhandlungen. Grundsätzlich hast du Anspruch auf deine alte Stelle zu den vertraglichen Konditionen.
zweizwerge
Hört sich für mich an, als wollt er Dich loswerden... :-(
Succero
Dass es sonst den Kollegen ggü unfair ist, weil du ja knapp 3 Jahre daheim warst, ist so daher gesagt natürlich Quatsch. Das zeigt erstmal, dass ihm was quer sitzt. Das kann man versuchen zu besprechen, gerade wenn es was Persönliches ist. Vielleicht machte dein Gespräch den Eindruck eine Sonderstellung bzgl. Arbeitszeiten einnehmen zu wollen? Denn auch du kannst ihm nicht einfach vorschlagen nur bestimmte Zeiten zu arbeiten. Vielleicht ist ihm da was sauer aufgestoßen? Was ist denn bezüglich Arbeitszeiten in deinem Vertrag geregelt? Machen auch andere Kolleginnen nur Nachtschichten?
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